2013年，密歇根州哈里斯殡仪馆(Harris Funeral Homes)的雇员艾米·斯蒂芬斯(Aimee Stephens)写信通知雇主，她决定接受性别确认手术，并开始以女性的身份出现。寄出这封信后不久，她就被解雇了。在平等就业机会委员会的帮助下，斯蒂芬斯将此案告上了法庭。具有里程碑意义的情况下,R.G. & G.R.哈里斯殡仪馆有限公司v。平等就业机会委员会最终，美国最高法院做出了有利于斯蒂芬斯的裁决。
斯蒂芬斯所面临的劳动力市场歧视，只是我们认为跨性别者(他们的性别认同与出生时被分配的性别不同)和顺性别者(他们的性别认同与出生时被分配的性别一致)之间的经济结果不同的众多原因之一。跨性别者无家可归、心理困扰、教育中断和危险行为的比例也更高，所有这些都导致了更糟糕的经济结果。
由于缺乏准确代表全国性别认同和经济结果分布的数据，精确测量跨性别者和顺性别者之间的劳动力市场结果差异具有挑战性。2021年，人口普查局做出了一个历史性的决定来弥补这一短缺。他们在“家庭脉搏调查”(Household Pulse Survey)中问了两个问题，以记录调查对象的当前性别(选择是女性、男性、跨性别者，或没有这些)，而不是出生时的性别(选择是女性和男性)。这种方法使我们能够首次使用全国代表性样本对跨性别者和顺性别者的经济结果进行比较。
在“家庭脉搏”调查中，1.6%的受访者表示，他们的性别认同与出生时被赋予的性别认同不同。我们称这个群体为“非顺性别”。在那些出生时被指定为女性(AFAB)的人中，我们发现AFAB非顺性别的个体比同等的顺性别女性就业的可能性低3.2个百分点。在那些出生即为男性(AMAB)的人中，非顺性别的人就业的可能性比同等的顺性别男性低6.6个百分点。
当我们将焦点缩小到跨性别女性(AMAB个体，认为自己是女性，而不是认为自己是跨性别者或“这些都不是”)时，就业差距扩大到15.1个百分点。此外，与顺性别男性相比，变性女性的收入要低得多，更经常面临贫困和粮食不安全。在AFAB个体中，那些回答他们不认同男性、女性或变性人的人最有可能认同非二元或其他性别认同，他们面临着最大的经济劣势。最后，黑人性别少数群体在经济上比其他种族和种族的非顺性别人群更糟糕，这与传闻证据一致，即黑人跨性别者在个人安全和经济福祉方面面临着最高的风险。
尽管有里程碑式的裁决哈里斯殡仪馆根据最高法院判决一年后收集的数据，我们的分析显示，跨性别妇女和一些非性别人士在经济结果上存在相当大的差异。美国人口普查局和其他国家的政府和非政府机构可能会包括关于出生时性别和当前性别认同的调查问题，以帮助扩大对其他相关结果的差距、这些差距产生的原因以及它们如何随时间变化的认识。
©Christopher S. Carpenter, Maxine J. Lee和Laura Nettuno
Christopher S. Carpenter是E. Bronson Ingram主席和大学经济学特聘教授，IZA研究员。
Maxine J. Lee是旧金山州立大学经济学助理教授。
劳拉·内图诺(Laura Nettuno)是范德比尔特大学经济学博士生。
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