再过几周，也就是5月1日，我们将迎来IZA劳工世界项目的一周年纪念日。很难相信去年的这个时候我们是这样的为我们的发布做准备在华盛顿特区。
当然，5月1日也是一个标志国际劳动节．最初，这是由工会成员提出的，作为一种庆祝劳动和提高工人士气的方式。后来，它成为来自社会主义或无政府主义组织的各种示威者的焦点，他们把这个国际节日作为争取的象征工人的权利而且公平对待．
那么，国际劳动节对当今的工薪阶层意味着什么呢?工会更少的议价能力比历史上的还要多。因此，工人们变得更容易受到剥削:工资不平等工资大幅上升，工人面临的不安全感0小时合同．此外，许多大公司仍然没有支付最低生活工资，这个问题在美国引发了抗议这个星期。5月1日为雇主和雇员提供了一个评估的机会。
今年的国际劳动节，我们将花时间来反思未来会怎样对于世界各地的劳动力市场来说。我将对劳动力市场趋势的新发展以及这可能对未来工作的影响给出见解。我们继续看到媒体对移民、性别平等和工资水平的“炒作”，但我们必须这样做评估和理解在决定如何管理劳动力市场之前，之前的政策举措的证据。我们已经看到，一年之内可能会发生很多事情，所以对决策者来说，保持领先是很重要的新兴的趋势以确保他们能够保护全世界工人的权利。我们以证据为基础的文章是完美的起点。
从去年5月1日开始，我们已经出版了超过130的文章现在上市了RePec，EconLit,谷歌学者，极大地提高了我们的发现性。我们已经通过国际事件接触到政策制定者秘鲁首都利马，伦敦，巴黎,马德里，我们的文章支持对劳动力市场问题的报道《华盛顿邮报》，《每日邮报》，英国《每日电讯报》英国广播公司(BBC),《图片报》,《世界报》．因此，随着5月1日的再次临近，我感谢我们的作者和编辑们为这个令人兴奋的项目所做的贡献，并期待在连接世界的工作上又一个成功的一年循证研究而且政策的制定．
©克劳斯F.齐默尔曼
请注意:
我们认识到IZA劳工世界的文章可能会引发讨论和可能的争议。观点文章，比如上面的那篇，简洁地抓住了观点和辩论，并用现实世界的例子来锚定它们。这里陈述的意见不一定反映IZA的意见。