采访Antti Kauhanen关于公司等级制度中的性别差异

采访Antti Kauhanen.论企业层次结构的性别差异

以下是IZA World of Labor总编提出的一些问题丹尼尔S. Hamermesh.包括:

- 为什么男人和女性之间有支付差距？
- 您提到人力资本差异，但在大多数富裕国家的妇女现在比男性更受教育。那么，为什么这不再重要了？
-很少有人公然歧视女性，这是无意识的。你能给我举个例子吗?你能做些什么?
我知道你可以为管弦乐队做盲试，但是我们怎么才能正式招聘办公室工作呢?
- 你也可以看看与他们所有生活的男性相比单身的女性，他们也有一个人的人 - 也有没有区别？
- “使工作场所更加家庭友好”是什么？这需要什么，我们可以实现这一点吗？
- 在去年与Covid-19一起看数据，似乎从家里工作没有对女性的职业生涯的积极影响。这是为什么？
- 2019冠状病毒病对男女收入差距的影响:这种现象是会持续下去还是只是一种暂时现象?

读Antti Kauhanen.一篇文章公司层次结构的性别差异。

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