IZA劳工世界 - 科尔姆P. Harmar

科尔姆P. Harmon.

悉尼大学，澳大利亚和德国Iza

学术经济学家所做的，以及哪些政策制定者和其他人认为我们所做的差距。这是一种怜悯 - 差距比似乎小得多，政策制定者的需求告知我们作为学术经济学家所做的事情，因此关系是关键。IZA劳动世界在萎缩这一差距方面提供了关键作用，在确保更广泛的受众正在阅读学术研究，并希望鼓励政策制定者让我们做得更多，做得更好

IZA劳动力职位世界

悉尼大学经济学院负责人

教育经济学、劳动经济学、应用经济学和政策经济学

都柏林大学学院教授(2004-2012);都柏林大学吉尔里学院主任(2003-2012)

博士经济学，凯尔大学，1997

“衡量人力资本形成的投资：早期生命结果的实验分析。”劳动经济学（即将举行）（与O. Doyle，J. Heckman，C. Logue和S. Moon）。
“父母收入和教育对孩子的影响。”IZA劳动经济学杂志2：8（2013）：1-22（与A. Chevalier，V.O'Sullivan和I. Walker）。
“验证主观阈值量表使用小插图。”皇家统计学会学报:Series A 174:3(2011): 575-595(与A. Van Soest, L. Delaney, A. Kapteyn和J. P. Smith合作)。
“教育是否提高了生产力或者只是反映它？”经济学期刊（2004年11月）（与A. Chevalier，I. Walker和Y.Zhu）。
“对英国经济回报的估计。”美国经济评论85：5（1995）：1278-1296（与I. Walker）。