Janneke Pieters.
Wageningen大学，荷兰，Iza，德国
我很高兴成为伊萨劳工世界的贡献者。这是一个很好的倡议，使学术专业知识提供给广泛的受众。我希望它将成为政策制定者和学术界进一步沟通和协作的起点
IZA劳动力职位世界
作者
当前位置
曾经教授（托管赛道），Wageningen大学，荷兰
研究兴趣
发展中国家的劳动力市场，不平等，性别，国际贸易
过去的位置
研究助理，德国Iza
资格
格罗宁根大学博士经济学
选定的出版物
“什么解释了女性劳动力参与城市印度的停滞？”世界银行经济审查，即将举行（与S. Klasen）。
“印度制造业的正规部门分包和非正式部门就业。”IZA劳动力发展杂志，即将到来（与A. Moreno-Monroy和A. Elumban）。
“教育和家庭不平等变化：印度的分解分析。”开发研究杂志47:12（2011）：1909-1924。
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贸易自由化和性别不平等更新
可以自由贸易政策有助于减少就业和工资的性别不平等吗？
Janneke Pieters.，2018年10月妇女在劳动力市场中持续减少工作，而且比男性赚取较低的工资。虽然妇女经济赋权本身是一个重要的目标，但妇女的经济活动也是持续经济增长的条件。关于国际贸易劳动力市场影响的政治辩论通常通过其教育程度或技能区分工人。性别是进一步的维度，其中贸易自由化的影响可能不同。在全球化的世界中，重要的是要了解贸易政策是否有助于提高劳动力市场结果的性别趋同。更多的较少的