伊扎劳动世界-加扎拉·阿兹玛特

Ghazala Azmat

巴黎政治学院，法国，IZA，德国

在委员会和董事会的性别多样性问题上，学者和政策制定者仍有大量工作要做。这个项目使我能够为最近的重要辩论做出贡献

IZA劳动世界的角色

法国巴黎政治学院经济学教授

劳动经济学，人事经济学，公共政策

英国下议院“妇女与平等委员会”专家顾问，就性别薪酬差距问题进行调查

英国伦敦玛丽女王大学副教授，2012-2018;2012-2013，西班牙庞培法布拉大学副教授;庞培法布拉大学助理教授，2006-2012年

博士，伦敦经济学院，2006年

“经合组织国家的失业率中的性别差距。”劳动力经济学杂志24：1（2006）：1-38（用M.Güell和A. Manning）。
“性别构成对团队绩效和决策的影响:来自现场的证据。”管理科学58:1 (2012):78-93 (with J. Apesteguia and N. Iriberri)
“性别与劳动力市场:我们从实地和实验室实验中学到了什么?”劳动经济学30(2014):32-40(与B. Petrongolo)。
“性别差异对重大风险的反应。”欧洲经济协会学报14:6(2016):1372-1400(与C. Calsamiglia和N. Iriberri)。
《工作表现中的性别差异:来自年轻律师的证据》政治经济学期刊125:5(2017):1306-1355(与R. Ferrer合作)。