IZA劳工世界- Alex Bryson

亚历克斯·布赖森

英国伦敦大学学院和德国IZA

人们对工会在现代劳动力市场中的作用有许多误解。我希望这篇评论，就像这个优秀的劳工世界项目中的其他评论一样，能够帮助决策者和学者在思考工会主义及其对工人和公司的影响时有所了解

IZA世界劳工角色

英国伦敦大学学院教育学院社会科学系定量社会科学教授

劳动经济学，产业关系，政策评价

劳资关系调查督导委员会委员

2012-2015年，英国国家经济和社会研究所就业组组长、首席研究员;《英国工业关系杂志》编辑(2005-2009);哈佛大学法学院和国家经济研究局Wertheim研究员(2005-2006)

布里斯托大学社会学博士，2013年

经济衰退阴影下的雇佣关系:2011年工作场所雇佣关系研究的发现。贝辛斯托克:帕尔格雷夫·麦克米伦，2013年(与B. van Wanrooy, H. Bewley, J. Forth, L. Stokes和S. Wood)。
现代英国工作场所的演变。剑桥:剑桥大学出版社，2009 (W. Brown, J. Forth, K. Whitfield)。
“现在工会对工资有什么影响?工会会做什么?”感到惊讶。”见:班尼特，j.t.，和b.e.考夫曼(编)。工会做什么?二十年展望。新布伦瑞克，新泽西州:交易出版商，2007;第79-113页(与D. Blanchflower)。
职场内部:2004年职场雇佣关系调查的结果。伦敦:Routledge, 2006(与B. Kersley, C. Alpin, J. Forth, H. Bewley, G. Dix和S. Oxenbridge)。
工作上的变化?伦敦:劳特利奇，2000年(与N. Millward和J. Forth)。