马格努斯·翰林克森著
瑞典工业经济研究所
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
瑞典工业经济研究所(IFN)教授兼所长
研究的兴趣
企业家精神、经济增长、公共选择、结构变化、新制度经济学
作为政策顾问的职位/职能
Ragnar Söderberg基金会社会科学科学评估委员会主席,2009-2010年
过去的职位
Jacob Wallenberg,瑞典斯德哥尔摩经济学院经济系经济学教授,2000-2009年
资格
博士经济学,哥德堡大学,1990
选定的出版物
“欧洲经济一体化的增长效应。”欧洲经济评论41:8(1997)(与J. Torstensson和R. Torstensson合作)。
“富裕国家政府支出和税收的增长效应。”欧洲经济评论45:8(2001)(与S. Fölster)。
“疾病保险制度变化对病假的影响。”《劳动经济学杂志》20:1(2004)(与M. Persson合作)。
“大学知识产权商业化的自下而上和自上而下的政策。”研究政策32:4(2003)(与B. Goldfarb)。
“关于工作活动的税收影响,行业组合和影子经济规模:来自富国比较的证据。”in:Goméz-Salvador,R.,A. Lamo,B.Petrongolo,M. Ward和E. Waser(EDS)。劳动供应和奖励在欧洲工作。Aldershot:2005年Edward Elgar,2005年(与S. J. Davis)。
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劳动力市场机构如何影响工作创造和生产力增长更新
关键的劳动力市场机构以及形成这些机构的政策,影响着导致经济增长的结构调整
马格努斯·翰林克森著, 2020年1月经济增长需要企业之间的要素再分配和技术的持续更新。劳动力市场制度通过对一个关键因素的影响来影响经济活力,这一因素是向新兴和扩张的公司提供熟练工人,以及从衰落和倒闭的公司裁减工人。有利于增长的劳动力市场制度包括可移动的养老金计划和其他工作任期权利,与当前雇主相结合的健康保险,个性化的工资设定,以及鼓励劳动力市场流动性和冒险的公共收入保险制度。更多的少