“移民做了当地人的工作吗？”这是所有国家（政治家和当地人）问的永久性问题。幸运的是，迁移经济学基于研究和国际证据具有答案。
在我的劳动文章世界“移民是否采取了本土工人的工作？“我削弱了迁移对当地人的影响的利弊，并表明”移民很少采取本土工人的工作岗位，事实上，他们倾向于长期提高就业效果。“五个原因是：（a）自我-employed移民直接创建新的就业机会;（b）中流动的创新者间接创造就业机会;（c）新移民填补劳动力短缺和润滑劳动力市场;（d）该高技能有助于技术调整和低技术到职业流动，专业化和人力资本创造，从而创造新的就业机会;（e）通过提高需求，移民造成公司扩大和雇用更多工人。
2008 - 2009年经济衰退后，在美国，法国，德国和英国进行了舆论研究也支持发现。因此，大多数人认为移民填补了职位空缺，许多人认为他们创造了就业机会，而不是从本地人那里带走工作。
经济移民正在寻求经济机会，意思是工作，因此他们倾向于选择作业随时可用的地方。无论它们是高还是低技能，移民都很少替代本地人。相反，移民经常补充本地人工人或接受当地人不想要或不能做的工作。移民通过增加生产，从事自营职业，宽松对本地工人的努力造成新的就业机会。仅仅是移民的存在会增加经济的需求，并可以促使新的企业开放，为移民和原生人群创造更多工作。
那么，这种对农民工的焦虑从何而来呢?简单的劳动力市场供求模型假设，移民和本地人完全一样，拥有同样的技能、教育和才华，因此，他们的到来增加了劳动力的供应。这个模型无可辩驳的预测是，随着劳动力市场在短期内趋于饱和，所有工人的工资都会下降，所有工人的失业率都会上升。
现实情况有些不同:本地工人和移民在各自国家的人力资本方面存在差异，例如语言流利程度、专业网络以及社会和文化知识。最初的技能差异使得新移民无法完全替代本土劳动力。此外，我们都知道劳动力短缺和职位空缺是可以共存的。即使在高失业率的情况下，职位空缺也会存在，因为工作机会和当地人填补这些职位的能力(资格)或意愿之间不匹配。
关于重复的低技能工作 - 在强大的福利国家本地工人的国家通常可以选择保持失业。然而，虽然这些相同的工作可能低于移民的技能水平，但移民通常愿意接受这些工作，以抓住新的国家为他们提供的机会。此外，移民视为临时的低技能工作和临时的手段，通常在抵达时不合格福利，并且经常与他们的祖国识别，所以他们的骄傲并没有受伤。
在较高的技能级工作中，空缺也可能存在于短期内，因为原生劳动力可能没有资格，因为可以是从快速技术进步产生的机会。在这里，招聘合格的移民工人可以填补差距。移民比当地人更有可能创业并至少至少创造自己的工作。
作为消费者的移民增加了对商品和服务的需求。这种较高的需求依次通过提高对劳动力的需求来影响劳动力市场，导致均衡就业增加。
总之，定量证据表明，总体而言，移民长期不会采取本土工人的工作，并通过增加生产，自营职业，创业和创新来刺激创业。证据还表明，在大多数情况下，这些调查结果与发达国家的舆论一致。
©Amelie F.常量
艾米丽·f·康斯坦教授，是乔治华盛顿大学和寺院大学的访问教授的IZA的计划总监，以及一个编辑IZA迁移杂志。
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本文首次发布在Huffington Post Politicics博客。
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我们认识到伊萨劳动世界可能会迅速讨论和可能争议。意见作品，如上面的那个，简洁地捕获想法和辩论，并用现实世界的例子锚定。这里说明的意见不一定反映IZA的意见。