Klaus F. Zimmermann.
Unu-Merit，荷兰
IZA劳动力职位世界
作者，前编辑
当前位置
荷兰Unu-Merit Pop的联合主任
研究兴趣
劳工，移民，政策
职位/职能作为政策顾问
德国科学院Leopoldina;学术病学院欧洲
过去的位置
邦恩大学全教授;德国慕尼黑大学经济理论教授
资格
rer博士。Pol。，曼海姆大学，1985年;rer博士。Pol。Habil。，德国曼海姆大学，1987年
选定的出版物
关于迁移经济学的国际手册。Cheltenham，UK：Edward Elgar Publishing，2013（编辑与A.常数）。
“解决欧洲迁移问题。”中国经济观光杂志9（1995）：45-62。
“民族化移民。”中国经济行为与组织杂志69（2009）：274-287（用A. F.常数和L. GATAULLINA）。
“另一个经济奇迹？德国劳动力市场和巨大的经济衰退。“IZA劳工政策杂志1（2012）：第3条（与U. Rinne）。
“熟练的移民如何改善经济平等。”IZA迁移杂志3（2014）：第2条（与M. Kahanec）。
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循环迁移
为什么限制劳动力流动性可能是适得其反的
Klaus F. Zimmermann.，2014年5月在受欢迎的移民叙事中，移民留下了一个国家并将自己永久地建立在另一个国家，在送国内创造了“脑流失”。实际上，迁移通常是临时的：工人迁移，找到就业，然后返回家庭或往往多次继续前进或继续前进。派遣国家在汇款中受益，而工人在国外，则在返回时从加强人力资本，而接收国填补劳动力短缺。抵抗循环迁移的政策可能对发送和接收国昂贵。更多的较少的