劳动力市场和机构
机构对家庭、公司、政府和整个市场的表现有着重要的影响——它们决定着国家的福利。本主题领域的贡献探讨了这种结构的基本机制和政治经济决定因素。许多人提供了背景分析，为新制度和政策将如何影响劳动力市场提供证据。
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科学PO，法国和Iza，德国
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企业所得税和企业家精神更新
企业家的类型、质量和数量都受到企业所得税的显著影响，尽管影响甚微
家的块2021年7月,企业所得税影响企业家的数量和类型，反过来又影响经济发展。经验证据表明，较高的企业所得税降低了企业密度和企业家进入率，增加了新企业的资本规模。税率的累进性提高了企业家的入学率，而高度复杂的税法却降低了入学率。为了提供一个有利的商业环境，决策者应该了解决定企业所得税如何影响企业家精神的影响和潜在机制。更多的少 -
为低技能工人工作的工作福利吗？更新
为了提高困扰不活动的低技能的就业率是足以补充他们的收益？
布鲁诺·范德林登，6月2021年贫穷的高风险和低就业率在低技能群体中普遍存在，特别是在一些家庭构成中(例如单身母亲)。为了解决这些问题，人们提倡并实施了“工作报酬”政策。它们缓解了上述问题，但没有妨碍工作。然而，他们兑现了自己的承诺吗?如果它们确实能减少贫困和增加就业，是否有可能确定它们对诸如心理健康和生活满意度等福祉指标或对人力资本获取的影响?更多的少 -
收入不平等和社会根源更新
促进代际移动性使社会更加平等
Lorenzo Cappelli.2021年5月,收入不平等在许多国家都在加剧。这是坏的吗?一种确定的方法是考察几代人之间收入的变化程度(代际流动性)，更普遍地说，考察个人之间的收入差异在多大程度上可以追溯到他们的社会来源。反映出很大程度上不受个人控制的因素的不平等——如父母的教育、当地学校和社区——需要得到关注，以减少收入不平等。证据显示，收入不平等与代际流动性之间存在负相关关系，而流动性与经济绩效之间存在正相关关系。更多的少 -
低工资就业更新
低薪工作是通向高薪工作的跳板吗?它们会变得持久吗?还是会导致反复的失业?
萧贝尔老人，2021年3月低工资就业已成为劳动力市场的重要特征，以及许多国家辩论的有争议的话题。如何解释低薪工作的突出，以及它们是否有利于工人或社会仍然是一个开放的问题。答案取决于低薪工作是否大大暂时，并作为垫脚石来到高薪的就业，无论它们是否持久，要么是否导致重复失业。经验证据是混合，指向踩踏石效应和“疤痕”的效果（即持久的有害影响）的低薪工作。更多的少 -
残疾和劳动力市场结果更新
残疾与劳动力市场的劣势有关;证据表明这是一个因果关系
Melanie Jones.，2021年3月在欧洲，关于八个工作年龄报告中的一个有残疾的人;也就是说，长期限制健康状况。尽管引入了一系列旨在消除歧视并促进保留和进入工作的歧视的一系列立法和政策举措，但残疾与许多国家的劳动力市场劣势有关。确定这一点的原因是复杂的，但要确定减少与残疾人有关的劣势的程度和社会和经济成本的有效政策解决方案至关重要。更多的少 -
劳动力成本会影响公司对劳动力的需求吗?更新
加班费、工资税和其他劳动政策会改变成本、就业和产出
丹尼尔·哈默麦什，2月2021年劳动力成本更高（工资率高，员工福利）使工人更好，但它们可以减少公司的利润，工作数量以及每个人的工作时间。最低工资，加班费，工资税和招聘补贴只是影响劳动力成本的一些政策。增加劳动力成本的政策可能会在个别公司以及整体经济中大大影响就业和时间。更多的少 -
失业求职者的统计资料
随着大数据的日益普及，人们可以通过统计模型对失业求职者进行分析
统计模型可以帮助公共就业服务来识别与长期失业相关的因素，并识别风险群体。随着增加大数据的可用性与新机器学习技术相结合的提高，这种分析模型可能会提高其预测力。然而，为了实现最佳结果，数据分析师，政策制定者和案例工人之间的持续对话是关键。实际上，在开发和实施此类工具时，需要规范决策。分析实践可以错误分类许多人，他们可以加强，但也可以防止现有的歧视模式。更多的少 -
加班规定对就业的影响更新
严格控制加班时间和工资不会促进就业——甚至可能会降低就业
罗纳德·l·瓦哈卡 Galiya Sagyndykova，12月2020年对标准工时、加班时间和工资的规定可以保护工人，否则他们可能会被要求按现行价格工作更多时间。通过劝阻加班，这种规定可以提高一些工人的标准时薪，并鼓励分担工作，从而增加就业，对女性工人尤其有利。然而，对加班的管制提高了雇佣成本，启动了可以限制、中和甚至减少雇佣的经济力量。增加加班费规定的覆盖面对加班工人的比例或每周加班时间对每个工人的影响甚微。更多的少 -
法规对生态创新与工作创造的影响更新
监管引发的环境创新会影响就业吗?
Jens Horbach，11月2020年11月新的环境技术(环境/生态创新)除了对环境有积极影响外，经常被认为是潜在的就业机会。环境管制可能会引发创新，带来积极的增长和就业影响。最近的实证分析表明，采用更清洁的工艺创新，而不是基于产品的创新，也可能带来更高的就业。其基本原理是，清洁技术导致成本节约，这有助于提高企业的竞争力，从而对其市场份额产生积极影响。更多的少 -
公共部门外包更新
外包提供公共服务的可取性取决于其特征和市场条件
潘努佩卡拉 Henrik Jordahl，11月2020年11月将公共服务外包的决定是多方面的，并取决于具体情况。这样做有利于降低劳动强度，提高劳动效率。成本通常较低，但质量问题会影响医疗保健等服务，尽管消费者的选择刺激了教育和医疗保健领域的创新和质量。自然垄断不太适合外包，网络服务(公共交通)可以通过公开招标进行外包。虽然短期内可能会失去一些工作，但长期影响通常对各种各样的活动都是积极的。更多的少