Iza劳动世界 - 托尼方

托尼方

纽芬兰纪念大学，加拿大多伦多大学，德国Iza

这是一个创新项目，将严格，政策洞察力和实际影响结合，并为某些实际劳动力市场和公共政策问题提供了解决方案

IZA劳动力职位世界

作者

斯蒂芬·贾里斯洛韦斯基椅子在文化经济转型，纽芬兰纪念大学;多伦多大学副教授;和研究员，IZA

赔偿和福利，高性能工作场所实践，养老金，退休政策和老化劳动力，教育，移民和最低工资，联盟对工资，创新和公司的增长，薪酬股权和就业股权的影响

加拿大统计顾问，加拿大公民和移民局，以及加拿大人力资源和技能发展，世界银行的移民与发展委员会（Knomad）

国际商业计划硕士董事（澳大利亚，马来西亚，南非，中国）和蒙纳士大学商业和经济学院副教授，2013 - 2014年;哈佛大学，国家经济局，国家经济局和宾夕法尼亚大学沃顿商学院访问教授（2012-2013）;副教授（职业），人力资源管理，约克大学，2009 - 2012年

博士职业关系与多伦多大学人力资源管理

“赔偿实际上是战略性的：利润分享的情况。”国际人力资源管理杂志26：7（2015）：971-1001（r. long）。
“加拿大移民的宏观经济影响：使用焦点模型的实证分析。”英国工业关系杂志51：1（2010）：174-195（与P. Dungan和M. Gunderson）。
“员工从利润分享中获利吗？加拿大小组数据的证据。“工业与劳动关系审查65：4（2012）：899-927（与R.长）。
“加拿大的移民，种族工资差异和绩效薪酬。”英国工业关系学报48：1（2010）：109-130（J.S. Heywood）。
“最低工资对青年就业转型的影响：1993-1999。”加拿大经济学杂志38：1（2005年）：81-104（与M. Campolieti和M. Gunderson）。