不断上升的肥胖率困扰着世界上许多国家;在某些情况下，肥胖甚至已经取代吸烟成为最紧迫的公共健康问题。不断上升的肥胖率所带来的潜在医疗保健成本——估计高达一个国家年度医疗保健支出的20%——对个人和公众都有影响，这是决策者特别关注的问题。然而，肥胖员工的成本可能不太为人所知:肥胖员工在劳动力市场上失去了优势。
利用许多发达国家数据进行的研究表明，肥胖对收入和就业有负面和统计上显著的影响:肥胖人群，特别是女性，就业的可能性更小，而且一旦就业，工资可能更低。确定因果关系是困难的，建立因果关系的金标准，随机对照试验，在这个领域充满了道德问题(想象一个随机对照试验，其中一些人被“分配”为肥胖，另一些人则不是，然后我们检查他们在实验前后的收入)。许多国家的学者在试图确定肥胖是否是不利劳动力市场结果的原因时必须非常谨慎，因为在大多数发达国家，贫穷和受教育程度低的人更有可能肥胖。糟糕的劳动力市场结果可能会导致抑郁和自卑，进而导致体重增加。因此，要理清从肥胖到劳动力市场结果之间的因果关系，需要聪明的统计分析。
使用适用于调查数据的创新方法，研究人员制作的证据机构，确立了肥胖确实发挥因果关系，对盈利的负面影响以及所采用，即使在考虑了潜在的混杂因素后，主机的机会。肥胖会导致收益减少。
调查结果非常引人注目 - 跨越许多国家，肥胖的就业机会较低，当雇用时，他们的工资降低 - 可能比非肥胖同行低9％。在美国，损失相当于1.5多年的教育或三年工作经验。在美国的这种效果集中在女性，特别是白人女性中，但在其他几个发达国家，男性也发现了对收益的负面影响。
在一项研究中建立了对肥胖人民使用的一些有说服力证据，在一项研究中提交了对真正的职位开放的一对虚构的工作申请。应用程序之间的唯一区别是申请人的照片：一张照片是正常重量的个体，另一张照片是数字修饰的同一人出现肥胖的人。具有修改照片的应用程序不太可能接受面试的回调。雇主不愿雇用肥胖工人与肥胖人民侮辱的相当大证据表明，研究表明，存在广泛的负面刻板印象，超重和肥胖的人是懒惰的，没有动力，缺乏自律，缺乏自律，而且缺乏自律，而且较不胜的人。鉴于肥胖率继续上涨，并赋予公共卫生问题的规模，这些研究结果表明，政府和雇主对发现肥胖和歧视对肥胖工人的尊严和歧视有令人信服的兴趣。
©Susan L. Averett
看到苏珊L. Averett.， "肥胖和劳动力市场的结果，以获取更多信息。
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