Sher Verick.
包容性转型股，国际劳工组织，瑞士和德国Iza的就业策略
我很乐意为这个项目做出贡献。我相信这是与更广泛的受众分享研究发现的好方法，特别是在政策制定者中。Iza的劳工世界肯定会帮助提高对劳动政策关键问题的理解
IZA劳动力职位世界
作者
当前位置
瑞士国际劳工组织，瑞士的包容性转型单位的主管，就业策略
研究兴趣
发展中国家的劳动力市场政策和机构，非正式性，性别和移民
职位/职能作为政策顾问
高级就业政策专家国际劳工组织向南亚各国政府提供劳动力市场和经济政策问题
过去的位置
国际劳工组织国际培训中心就业政策和分析方案经理;高级就业政策专家，国际劳工组织（ILO），印度新德里;澳大利亚墨尔本应用经济与社会研究研究所（MIAESR）研究员
资格
博士经济学，劳动学习研究所（IZA）和德国波恩大学，2004年
选定的出版物
“了解澳大利亚贫困动态的驱动因素。”经济记录84：266（2008）：310-321（与H. Buddelmeyer）。
劳动经济学发展的观点。日内瓦：国际劳工组织，2013年（与S. Cazes）。
新兴经济体的劳动力市场。BasingStoke，UK：ILO / Palgrave Macmillan，2013年（与S. Cazes）。
“在替代和扩大资本中的块状。”牛津经济学和统计数据公报72：3（2010）：263-280（与W. Letterie和G. Pfann）。
“在经济衰退期间放弃求职：全球金融危机对南非劳动力市场的影响。”非洲经济杂志21：3（2011）：373-408。
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女性劳动力参与和发展更新
改善妇女的成果不仅仅是提高劳动力参与 - 良好的工作也很重要
Sher Verick.，2018年12月女性劳动力参与和经济发展之间的关系比在学术文献和政策辩论中常常描绘的更复杂。由于各种经济和社会因素，如增长，教育程度和社会规范的模式，女性劳动力参与的趋势不与与GDP的U形关系的概念一致。除了参与率之外，政策制定者需要专注于改善妇女对质量就业的机会。更多的较少的