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采访Antti Kauhanen关于公司等级制度中的性别差异

采访Antti Kauhanen.论企业层次结构的性别差异

IZA劳工主编的一些问题提出了劳工主编丹尼尔·哈默麦什包括:

- 为什么男人和女性之间有支付差距？
- 您提到人力资本差异，但在大多数富裕国家的妇女现在比男性更受教育。那么，为什么这不再重要了？
-很少有人公然歧视女性，这是无意识的。你能给我举个例子吗?你能做些什么?
我知道你可以为管弦乐队做盲试，但是我们怎么才能正式招聘办公室工作呢?
- 你也可以看看与他们所有生活的男性相比单身的女性，他们也有一个人的人 - 也有没有区别？
- “使工作场所更加家庭友好”是什么？这需要什么，我们可以实现这一点吗？
- 在去年与Covid-19一起看数据，似乎从家里工作没有对女性的职业生涯的积极影响。这是为什么？
- 2019冠状病毒病对男女收入差距的影响:这种现象是会持续下去还是只是一种暂时现象?

读Antti Kauhanen.一篇文章公司层次结构的性别差异。

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性别歧视和性骚扰：与Joni Hersch的讨论

性别歧视和性骚扰：与Joni Hersch的讨论

在这个视频里乔尼赫尔彻答案丹尼尔·哈默麦什的问题。

其中一些包括：

——女性工资低于男性的原因是什么?
- 这些日子，这些日子的工作任期差异很大，而且25年前这不是真正的。由于这种差异是什么？
- 我们可以讨论各级性骚扰的例子吗？

读乔尼赫尔彻一篇文章工作场所的性骚扰。
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小组讨论空气污染与人性发展

从弗吉尼亚大学和鲁维加大学的伦敦经济学学院与伦敦经济学院的空气污染与人力发展讨论奥菲·科尔默。

本面板讨论中讨论的一些问题包括：

-环境污染:其基础是什么?
- 我们都暴露于所有年龄段的污染物 - 在什么年龄是给定的曝光率呢？
——全球变暖正在恶化。它是否有类似的直接或间接的影响?
- 我们如何了解旧风格的污染物及其对心理发展的影响？

读塞菲罗斯一篇文章空气污染、教育成就和人力资本形成

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性别收入差距:所罗门·w·波拉切克(Solomon W. Polachek)与丹尼尔·s·汉默梅什(Daniel S. Hamermesh)的对话

性别薪水差距：所罗门W. Polachek.与之交谈丹尼尔斯哈梅勒

在这段对话中，所罗门·w·波拉切克谈到了是什么导致了性别收入差距，以及为什么性别收入差距不仅在美国，而且在全世界都在缩小。波拉切克还评论了中国三孩政策的影响，以及政府可以采取哪些措施来减少性别收入差距。观看完整的视频，看看在性别工资差距方面是否存在无意识的歧视，以及可以做些什么。

读所罗门W. Polachek.一篇文章平等薪酬立法和性别工资差距。

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