腐败是移民的驱动力;这对高技能工人来说尤其如此，但在其他工人群体中也存在。了解腐败是否会导致更高的移民率——以及在哪些群体中——是很重要的，因为大多数劳动力从发展中国家迁移到发达国家。如果腐败导致高技能和受过高等教育的工人离开发展中国家，就会导致这些发展中经济体的熟练劳动力短缺和经济增长放缓。
在许多情况下，我的研究发现了这种“脑流失”存在。反过来，这导致送国内的失业率更高，降低了人力资本的回报，鼓励进一步移民。此外，腐败将公共支出从健康和教育到支出透明度不太透明的行业，使整个人口在风险和不利地位较低技能的工人，从而鼓励他们也移民。
我研究了劳工制品世界腐败与移民之间的关系，腐败会促进移民吗?由于大多数研究没有根据教育和技能水平区分工人，我发现这些研究发现了一个非线性关系，随着腐败开始上升，移民数量下降，但一旦腐败达到一定阈值，就会增加，呈现出u形模式。相反，最近的实证研究发现，腐败与中、低技能工人移民之间的非线性关系出现了逆转。在这些情况下，移民率在腐败初期上升，在腐败达到一定阈值后下降，呈现倒u型模式。
然而，对于高熟练和高等教育的工人，最近的研究 - 包括矿山 - 发现腐败和移民之间的线性关系。由于腐败增加，这些特定工人的移民率也增加了。由于腐败的许多不良后果，包括经济，劳动力市场和人口，政府应该努力减少它。为此，我提供了这三项政策建议：
（1）首先是采取瑞士作为一个例子，腐败极低，主要是因为它强大的直接民主和财政联邦主义。这两个机构都提供了参与式预算和允许公民对确定市政和道户预算的制定方式进行更大的影响力，从而提高透明度，减少腐败。
减少腐败和防止人才流失的第二种方法是为高熟练和高等教育的工人创造激励措施（高薪，法律，等等）。这将鼓励更多的这些技术工人留在本国，在那里他们可以为经济增长作出贡献，从而鼓励其他国家的其他高技术工人移民到他们的国家。
腐败也可以通过为教育提供更多资金，以提高低技能工人的技能水平，这将改善该国的人力资本股票。较低的腐败与更好的教育相结合，导致更好的劳动力市场结果，因为就业机会是在优点而不是个人和政治联系的基础上确定。因此，这将加速经济增长，改善每个人的福祉，进一步减少移民的激励。
重要的是，决策者应优先减少发展中国家的腐败，以防止高技能和受过高等教育的劳动力大规模移民。实证研究表明，上述政策已被证明是减少腐败和“人才流失”的成功方法，将是一个良好的起点。
©Friedrich Schneider.
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