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劳动生产率通常被视为带来财富和繁荣;但它在商业周期中是如何变化的呢?
总劳动生产力是经济经济发展的中央指标和生活水平的井展。有些争议性，许多宏观经济学家认为生产力作为商业周期的经济活动波动的主要驱动因素。在一些国家，劳动生产率的周期性行为似乎发生了变化。在过去的20 - 30年里，美国已经变得显着不那么缺乏，而OECD的其余部分没有改变或生产力已经变得更加循环。寻找对这些发展的忠告和连贯的解释是具有挑战性的。
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结构调整和提高技能可以防止就业两极分化，但可能会让国家容易受到常规技术变革的影响
工作极化可能对依赖工人重新分配的新兴经济体来对中熟的工作，以促进中熟的工作来融合到先进经济。来自中欧和东欧（CEE）国家的证据表明，结构性变化和教育扩张可以防止极化，因为它们使从手册转移到认知工作，并防止中间熟练的工作“储蓄”。然而，在CEE国家，他们还导致了乔布斯的高常规认知内容，这使得该工作易于在未来自动化和计算机化。
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东欧现有政策将不足以促进技术创新
中欧和东欧(CEE)未来的增长取决于技术升级、出口和结合国内技术努力，同时提高其在全球价值链中的地位。尽管欧盟结构性基金提供了巨大的金融机会，但该地区当前的政策并没有与这些任务相适应。现有政策过于关注研发，忽视了生产率增长的来源，如管理实践、技能、质量和工程。面临的挑战是如何设计产业和创新政策，以促进现代化和推动结构变革。
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全球价值链的影响取决于主导企业、专业化、技能和机构
全球价值链（GVCS）描述了将产品或服务带到市场所需的跨国活动和投入。虽然他们可以提升出口和生产力，但由此产生的劳动力市场影响跨发展中国家差异很大。有些经历大规模的制造业就业，而其他人则看到对劳动力的需求转变为生产到服务，从而降低到更高技能。几个因素塑造了一个国家的劳动力市场将受到GVC集成影响的方式，包括部门的类型，领导公司的战略，国内技能基础和机构环境。
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公共交通便利可以减少正规部门的就业
公共交通基础设施并未保持发展中国家城市群体的需求。基础设施规定在历史上偏向于较少富裕的地区，因此对于大部分较低收入人口而言，正式工作往往难以且昂贵的工作。因此，低收入工人可能会劝阻通勤到正式工作，缺乏有关就业机会的信息和面对歧视。通过这些频道，约束可访问性可能导致工作正式正式化的更高率。减少非正式性可以是精心设计的运输政策的目标。
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工人可以从替代机器人或其他机器的技术中获益，因为他们拥有部分替代他们的资本
机器人，这是从计算机到人工智能节目的任何类型的机器，为人类提供了良好的人类替代工人，可以越来越替代工人，甚至高技能的专业人才，从而减少了良好工作和支付的机会。但是，通过适当的政策，由于机器人而导致的更高的生产率可以通过提高收入并为工人创造更大的休闲来改善工人福祉。考虑谷歌减少参考图书馆员和研究助理的需求的方式，或大规模开放在线课程的方式减少了对教授和讲师的需求。这些新技术如何影响工人福祉，不平等取决于谁拥有它们。
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