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企业家精神的类型，质量和数量受到企业所得税的显着影响 - 但仅限于略微
企业所得税影响企业家的数量和类型，反过来影响经济发展。经验证据表明，较高的企业所得税税率降低了业务密度和创业进入税率，并增加了新公司的资本规模。税率的进步率增加了创业进入率，而高度复杂的税收码减少。政策制定者应该了解确定公司所得税如何影响企业家的效果和潜在机制，以提供有利的商业环境。
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移民的企业所有权较高，但促进自雇人士不太可能改善较少技术的结果
人们普遍认为移民具有很强的创业精神，对经济增长和创新做出了贡献，而自我雇佣通常被视为促进移民劳动力市场一体化和取得成功的一种手段。因此，许多国家设立了特别签证和入境要求，以吸引移民企业家。研究支持其中一些立场，但期望可能过高。没有强有力的证据表明，自雇是低技能移民向上经济流动的有效工具。更广泛地优先考虑高技能移民可能会比专注于创业更成功。
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正确的政策可以帮助个体经营者将收入提高到贫困线以上，并从他们所做的工作中获得更多收入
世界穷人逃脱贫困的一个关键途径是为他们的劳动力赚取更多。世界上大多数穷人都是自雇人士，但由于大多数发展中国家的机会很少有足够的努力逃避贫困，他们正在努力，但工作差。在反对贫困中的两个主要政策层应该是：提高自雇人士的回报，创造更多机会，从自营职业转变为更高的支付工资就业。
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数字支付通过允许更高效、更划算的金融交易，可以增加公司的利润
数字支付系统可以方便地和经济地将企业家与银行，员工，供应商和新市场连接到他们的商品和服务。这些系统可以通过减少旅行时间和费用来加速商业登记和付款和许可证。数字金融服务还可以改善储蓄账户和贷款的获取。电子工资支付给工人可以提高安全性，并减少支付员工的时间和成本。然而，许多企业家和员工缺乏银行账户，数字设备和可靠的技术基础设施存在挑战。
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利用多样性的好处对于在过渡地区鼓励创业至关重要
企业家精神是一个重要的杠杆，用于刺激前苏联和中欧和东欧的经济。在宗教或性别方面利用多样性，可以积极影响企业化发展。鼓励在文化多样化的地方（如商业初创企业）的计划应该在政策议程上排名很高。促使妇女开始业务，以及女性友好措施（包括有针对性的立法），可以积极影响企业行为和现有企业的表现。
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兼职可以满足经济需求，但也可以产生新的技能和职业
在大多数经济体中，多份工作或“兼职”是一种重要的非典型就业形式。在数字化的推动下，新形式的工作可能成为未来发展的动力。然而，仍然存在许多误解，包括认为多份工作的人都是低技能工人，他们兼职主要是为了经济原因，或者认为这种做法在经济衰退期间增加。最近的文献强调了兼职和工作流动性之间的重要联系。多重工作可以提高工人的技能，激发企业家精神。
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在苏维埃后国家，需要良好运作的机构来培养富有成效的创业发展和增长
支持性机构环境有助于建立创新和生产企业家的基础。一些苏联国家通过欧盟成员国的国际融合受益，这使得民主和自由市场原则的发展。但是，许多苏联经济体继续面对高水平的腐败，复杂的商业条例，弱法治和不确定的产权。对于他们而言，国际整合可以提供所需的支持，以推动不受欢迎的改革进程的必要阶段。
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有效的衡量可以帮助决策者利用企业家精神带来的各种各样的收益
政策制定者依靠企业家创造就业机会，提供收入，创新，纳税来支持公共收入，在行业中创造竞争等等。由于其高度异质性质，创业措施的选择是至关重要的，影响诊断，分析，投影和对潜在和现有政策的理解。衡量的一些关键方面包括如何（自雇，新的公司形成），为什么（必要性，机会）和（增长）。因此，对衡量企业家精神的挑战获得更好的洞察，这是对政策制定者的必要和生产力的投资。
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家庭和亲属关系为发展中国家的企业家提供了多种好处，但也可能产生不利影响
家庭和亲属网络对于帮助人们获得工作和启动公司，这是一个重要的发展中国家的统计数据。有希望的新研究已经开始评估这些家庭和亲属关系对企业家成功的积极和消极影响。在多大程度上，为什么是使用的家庭网络，他们会导致企业家的更好的经济结果吗？结果指出了政策制定者，以识别和模拟高效的非正式网络，以便为弱势企业家制定创新的支持政策，特别是对于那些附属于弱势或低效网络的人。
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