的2019冠状病毒病大流行比人们记忆中任何时候都更严重、更迅速地扰乱了美国劳动力市场。我们在2020年春季经历了一场严重的就业危机，损失最大的是休闲和住宿行业的工人、有色工人和无法远程工作的低薪工人。
然而，关于在2020年余下的不同组中出现的就业模式如何出于初始恢复的初始收集蒸汽，然后停滞不前，所以关于不同的群体。甚至少了解这些模式如何在他们爆发的时间和严重程度和流动性的限制中不同的态度不同。
我们画关于详细就业措施，Covid-19案例和死亡率的公开数据，以及对劳动力市场如何在2020年底发展的流动性的国家限制。10月份的整体就业机会复苏，因为案例和死亡大幅上涨．在这些后期的几个月里，我们观察到更高薪工人的就业人数持续（虽然较慢），但如果温和，那么沿着低薪工人下降。这已经产生了分析师所描述的是在就业市场中被描述为“K形”恢复，而且与颜色和那些受过较小的颜色和那些受过较小的人员相比，大多数接受教育的工人之间的差距很大。
黑人和西班牙裔不仅在春季的失业初期损失更大，而且在夏季和初秋，他们的就业复苏也滞后。即使我们调整种族/民族差异在教育和职业的类型,这些种族差距持续下去,随着时间的推移,尽管在不同的模式:西班牙人享有更多的复苏在夏季和初秋,但他们比黑人更伤害到附近的病毒死灰复燃。这些群体的永久失业人数也更高，这表明他们未来面临更严重的劳动力市场问题。
除了这些差异之外，我们注意到各州之间就业趋势存在着巨大而持久的差异。根据Covid-19病例数量首次见顶的时间将各州分为三类，就业率(就业除以人口)下降幅度最大的是最早爆发疫情的州;他们的永久失业增加得最多。再深入研究一下，企业倒闭在发生时损害了就业，但一旦放松，影响就会消退。另一方面，较高的死亡率会在随后的几个月里抑制就业，因为较高的死亡率清楚地表明，经济活动的危险可能会提高感染率。不幸的是，2020年底死亡率的上升可能会限制2021年的就业复苏。
为了促进广泛的就业复苏，我们提出了一系列政策，包括对失业人员的财政援助、为创造就业机会而提供的公共补贴和基础设施支出、为低工资的基本工人提供工资补贴，以及为那些永久失业的人提供更多的就业培训。要实现强劲复苏，还需要努力通过加速疫苗接种、更多检测以及更严格的戴口罩和保持身体距离的指导方针来控制病毒。
©Brad J. Hershbein和Harry J. Holzer
布拉德J. Hershbein是W.E.的高级经济学家。UPJOHN美国就业研究所，美国
Harry J. Holzer是美国乔治城大学麦古特公共政策学院的教授
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