关于iza劳动世界

IZA劳动世界是一个全面,可靠,最新的信息资源,旨在决策者,顾问,有兴趣的公民和其他关注全球劳动问题的其他人。

IZA劳动世界旨在成为一个可读的在线百科全书,其中包含与人民工作生活有关的问题的文章。我们的文章总结了最先进的研究,并以这样的方式做到这一点,即他们容易被在受试者或问题上没有专家背景的人读取。引导文章的单页概述为读者提供了一种简单的方法,以便快速概述问题以及我们对其了解的内容。

劳动力市场的政治利益攸关方定期面临响应急性或全身问题的挑战,并确定新方法。基于证据,科学分析可以支持并指导识别,评估和实施经济政策选择的过程。

IZA劳工世界通过以创新的方式提出经验上建立的市场和相关的经济政策措施,以满足全球劳动力市场的利益攸关方需求的创新方式,提供了援助。

IZA劳动世界被推出IZA-劳动经济研究所2014年。IZA的活动得到了支持德意志邮政基金会

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编辑委员会

IZA劳动利益从其作者和编辑委员会的专业工作。我们的主编是丹尼尔S. Hamermesh.,谁协调我们在线汇编的广泛主题阵列。olga k. nottmeyer担任IZA劳动世界的编辑,并确保其高发布标准。

所有文章都由每个实地的专家征求并由专家处理完整编辑委员会这里。

出版政策

IZA劳动杂志需要仔细选择作者和主题,严谨同行评审和专业的发展编辑。IZA劳动世界秉承其出版物实践中最高的道德标准,并遵循开放式抵制政策。此外,IZA劳动世界认识到适当引用数据的重要性。

有关所有这些方面的详细信息,请在以下详细信息常见问题解答如果有其他问题。

作者和审查流程

根据自己的专业知识,邀请了他们领域知名专家的作者,并促进免费贡献。我们要求我们的每个作者遵循我们的出版政策。每个IZA劳工制品都受到单面盲目的影响同行评审。此外,每篇文章都经过彻底的发展编辑,这一过程可能包括一些重写,以便符合我们独特,可识别的风格的文章,并确保文章适合我们的目标受众的需求。

同行评审和开发编辑都确保我们的文章符合我们的高质量标准,并参考最相关的实证研究结果。特别是同行评审是学术出版物的重要因素,以及我们发布的诚信是我们的使命核心。

对于每篇文章,我们将一个寻呼机元素转换为德语和西班牙语。然后用英文版发布翻译。

确保其货币,编辑委员会不断评论文章。如果已发布新的证据,则会大大改变文章的结论,然后委员会委员会从原始和/或其他作者中获得新的更新版本。如果新证据可用但未大幅度更改文章的结论,那么我们将简单地将新证据添加到该条的其他参考文章。您可以查看有关版本面板下的文章的版本信息,显示在每篇文章的右下方。在此面板中,您将能够查看以前版本的文章。

IZA行为准则

IZA的工作是基于透明度,相互尊重,完整性和可靠性的共同价值。为了秉承高标准的优秀研究,并提供健康开放的工作环境,IZA已经开始了行为守则

开放访问声明

所有由IZA劳动世界发布的文章在出版时立即在线自由且永久访问,未经订阅费用或登记障碍。

在IZA劳动世界世界发表的文章作者是其文章的版权持有人。对于美国政府雇员或被阻止获得版权持有人的作者出于类似的原因,劳工世界劳动世界可以适应非标准的版权线。请联系这件事IZA劳工处世界如果需要进一步的信息。

数据引文

IZA认识到恰当引用数据的重要性,以便承认作者的来源,以更容易地识别数据,以促进研究结果的再生产,并允许追踪数据的影响。我们已经开发了IZA劳动世界数据引文约定,考虑到可尊敬的机构完成的事先工作。我们还发布并不断更新列表数据源在我们的文章中引用。

此外,IZA的IZA的研究数据中心(IDSC)提供了一个数据存储库服务劳动力经济学。它使数据集的创建者能够根据最高标准存放,文档和保留它。沉积的每个数据集都与DOI发出,以使其唯一可识别和可达。支持请联系idsc@iza.org.