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德国的劳动力市场,2000-2016

分类劳动力市场和机构

欧盟最大的经济体德国成功地在其劳动力市场中找到了一种灵活与僵化的有效而独特的结合。以刚性劳动力市场为典型特征的制度被灵活的工具有效地平衡了。2000年以来的重要发展包括稳步降低失业率(自2005年以来),提高参与率,以及(自2011年以来)适度提高劳动报酬。德国劳动力市场在大衰退的影响下也表现得相当强劲,因此为其他发达国家提供了一个有用的案例研究。

Hilmar Schneider乌尔夫里恩的文章:“德国的劳动力市场,2000-2016

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  • der deutsche arbeitsmarkt

    我们是größte欧盟的大众汽车公司,德国有一个很好的组合,我们是Flexibilität和一个改革的规则。Verschiedene Flexibilisierungsinstrumente bilden in wirksame Gegengewicht zu instituen, die für starre Arbeitsmärkte typisch sind。Zu den wiichtigen Entwicklungen seit 2000 zählen die stetig sinkende Arbeitslosenquote (seit 2005), die Erhöhung der Erwerbsquoten and die (seit 2011) nur moderat steigenden Arbeitnehmerentgelte。Der deutsche Arbeitsmarkt hat die groe Rezession bemerkenswert robust überwunden und liefert eine nützliche fallstuddie für andere entwickelte Länder。

    Der Arbeitsmarkt在德国,2000-2016

  • Ulf Rinne讨论了德国的劳动力市场

    德国是如何从一个“欧洲病夫”变成一个经济强国的?它成功的风险是什么?让难民融入劳动力市场有效吗?在这段视频中,Ulf Rinne讨论了德国劳动力市场的成功。

    Hilmar Schneider乌尔夫里恩的文章:“德国的劳动力市场,2000-2016