在欧洲和北美，移民是公共辩论的中心话题。在过去的40年里，经济学家在移民对当地人的工资和就业的影响，以及对经济增长、犯罪和其他结果的影响方面积累了大量的知识。经常被忽视的是，移徙也影响输出国;每个移民到一个国家的人同时也是另一个国家的移民。一些国家经历了大规模的移民潮。例如，1850年后，大约20%的爱尔兰人口移民。再以墨西哥为例:目前在墨西哥出生的人口中约有10%居住在美国。如果移民影响到接受国的人民，那么我们应该预料到移民也会影响到留在原籍国的人。
移民的影响不应该只是移民的影响的镜像吗?不完全是。许多输出国都是低收入或中等收入国家，与通常是移民目的地国家的发达经济体相比，这些国家对移民影响的感受可能不同。此外，许多移徙者是本国技术水平最高的人，但他们在抵达目的地国后往往从事低技术含量的工作。离开高技能工作岗位的工人可能与进入其他地方低技能工作岗位的工人产生不同的影响。
经济理论可以帮助我们理解移民可能通过哪些渠道影响留在当地的工资。供需机制应该在这里发挥作用:如果移民主要是高技能工人，我们就会预期留在国内的高技能工人会过得更好，因为他们在劳动力市场上与更少的工人竞争。但也可能存在分配效应:高技能工人的移民可能会减少对低技能工人的需求，这可能会降低低技能工人的工资。此外，大规模的移民浪潮可能引发宏观经济的调整，例如贸易模式、汇款或工业组成的变化，这反过来可能影响到留在当地的人的工资。哪一种机制占主导地位是一个经验问题。
由于缺乏合适的数据，实证研究移民问题具有挑战性。接收国对统计移民人数非常感兴趣，但原籍国很难追踪有多少人已移民以及他们的特点。研究人员通常依赖主要目的地国家的移民数据来计算移民人数:例如，在美国的墨西哥人数量可以很好地估计离开墨西哥的人数。第二个挑战是将因果关系从相关性中分离出来。移民是一种经过深思熟虑的选择，可能是由一些决定工资的因素驱动的，比如某些行业的衰落或对某些工人的劳动力市场规定。研究人员通常通过观察大规模不可预见的移民冲击来克服这一问题，例如20世纪90年代比索危机后墨西哥人的移民，或2004年欧盟扩大后中欧国家的移民。
有证据表明，移民对平均工资有积极影响，尽管并非所有工人都受益。也许最令人信服的长期积极影响的例子是爱尔兰。经济历史学家已经表明，如果不是几十年前的大规模移民，爱尔兰人在19世纪末到20世纪初的生活水平会低得多。最近的移民事件是波兰和立陶宛的大规模移民，这两个国家于2004年加入欧盟，工人可以自由流动。研究证明，留在国内的年轻工人工资增长强劲——考虑到大多数移民都很年轻，这并不令人惊讶——但年长工人工资下降。相反，对拉丁美洲移民的研究发现，受教育程度不同，影响也不同。留在墨西哥或波多黎各的受过高等教育的工人从主要是高技能工人的移民中获益，而受教育程度较低的工人则看到工资下降。
移民可以对原籍国的经济产生深远的影响，从而影响留在本国的工人的工资。研究证明了工资的强烈分配效应，技能与移民相似的工人获得了收益，而技能不同的工人则损失了。人们不太了解的是，移民如何影响更广泛的经济，例如，创新、结构变化或工会的工资制定政策。
©本杰明·埃尔斯纳
读Elsner本杰明的IZA World of Labor文章:移民是否会增加输出国非移民的工资?”
浏览更多内容，请浏览移民和劳动力市场．
请注意:
我们认识到IZA劳工世界的文章可能会引发讨论和可能的争议。观点文章，比如上面的那篇，简洁地抓住了观点和辩论，并用现实世界的例子来锚定它们。这里陈述的意见不一定反映IZA的意见。