对于贡献者

为什么贡献?

与IZA劳动世界的合作使您有机会以前沿格式为全球非学术观众提供的专业知识。贡献者可以提高可用性,并扩大传播对决策者的高度相关的同行评审知识。

有关每篇文章的信息可供索引和抽象服务,例如Repec,Econlit和Google Scholar。

我们不收取作者以发布IZA劳动世界的文章。

IZA劳动含量世界经常引用主要媒体和决策机构

如何贡献

如果您想了解有关贡献的更多信息,或者建议主题,请联系IZA劳工处世界

在提出建议之前,请考虑即将举行的主题和已经发表的主题

提交提案,请通过稿件经理

您的提案应该有一个简短的抽象(三到五句话,没有数字或表格),概述了一个寻呼机的内容为您未来的贡献:

  • 电梯间距 - 为什么这一主题对于我们的观众很重要
  • 主要利弊
  • 你的主要信息

请在提交提案时选择一个可能的主题领域。如果您遇到任何技术上的困难,请联系IZA劳工处世界

作者和评论家的指南

IZA劳动节世界在出版物前通过了一个质量控制体系的同行评审系统。保留对提交的物品进行抄袭检查的权利。还应理解,文章不是原始研究,而是基于最佳学术发现。只要文章使来源和实践透明,作者可以使用他们以前的工作或联合与他人一起工作,并且没有透明的透明,并且没有侵犯版权。

如果你想找到关于这个项目的更具体的信息,无论是作者还是审稿人,请点击下面的链接。

作者指南
审稿人指南
样式表
主题列表

贡献者的一般信息

为了坚持其优秀研究的高标准,并提供一个健康和开放的工作环境,IZA制定了其的行为准则。有关我们对利益冲突政策的信息,可以通过以下下面的链接找到。此外,IZA劳工世界认识到数据恰当引用数据的重要性,并遵循下面提供的数据引文公约。

关于利益冲突的常见问题
IZA劳工数据引文约定