尽管吸烟者已被分发在世界上许多国家的公共建筑、酒吧和餐馆，你是否注意到肥胖人群也被移出了人们的视线?
苏珊L. Averett.曾写过肥胖的工资和就业影响，并发现歧视证据．显然，雇主更幸福地将肥胖的人放在诸多客户联系人的角色。自20世纪90年代中期，肥胖和不利劳动力市场成果之间的联系已经增长，肥胖的人的生产率水平降低，平均缺勤率高于其他工人。这种缺勤旨在雇主的成本每年64亿美元仅在美国。
有趣的是，研究发现也支持健康移民假设：看到概述通过杀伤力纽曼．已经表明，移民比当地人在抵达时肥胖的肥胖较小，但肥胖随着时间的推移而在一起，同时生活在新的国家。
与此同时，肥胖现在与吸烟不相上下全世界可预防死亡的主要原因．
那我们怎么样解决这个问题？
对不健康食品征税已被许多政府采用，以努力遏制过度消费．然而，这种方法不达到不健康的食物，只能限制单一的贡献因素 - 易于替换其他食物。此外，这种方法不应对久坐不动的生活方式或重量增益背后的心理因素。
美国的商业和保险公司已经开始激励减肥通过提供健身成员，取得了不同的成功。而且，教育计划涌现，以帮助让人们意识到他们的每日热量摄入量。时间将判断这些方案是否将更广泛地采用，但再次，它们是预防性而不是治愈。
的非常棘手的问题是是否应该有防脱行法来保护肥胖工人。虽然确实发生了歧视，但与肤色或性别不同，重量，至少部分在个人的控制下。
但是，生活中有很多危险的活动。可以学会保护每个人？监控和控制单独的行为和免费选择是否有意义？与吸烟不同，肥胖不会直接影响他人的健康和福祉。
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©Klaus F. Zimmermann
此博客最初发布Klaus F. Zimmermann.与标题的LinkedIn：肥胖是新的吸烟吗？
请注意：
我们认识到伊萨劳动世界可能会迅速讨论和可能争议。意见作品，如上面的那个，简洁地捕获想法和辩论，并用现实世界的例子锚定。这里说明的意见不一定反映IZA的意见。