在这个观点系列中，作为我们“未来工作”活动的一部分，我们邀请IZA世界劳工社区的关键人物对全球劳工经济前景进行推测。《IZA劳工世界》主题编辑，大卫Robalino，给出了他的回答。
1.你认为未来五年职场最重要的趋势是什么?
人口趋势:在许多低收入国家，参与率和工作年龄人口规模的增加将成倍增加劳动力市场新进入者的数量;在高收入国家，情况将相反，劳动力将萎缩，并威胁到经济和生产率的增长。
移民：国家内部和国家之间的人力资源流动将重塑劳动力市场以及信息和通信技术（ICT）的变化。新的信息和通信技术将改变新工作的性质及其技能构成；不能适应的工人将受到影响。同时，这些技术将在创造就业方面提供新的机会：（1）雇主和工人之间更好的匹配；（2） 自营职业和创业的新机会；（3）将社会保护制度的覆盖面扩大到非正规部门的更有效的替代办法。
2.在您所在的领域和地区，决策者面临的最大政策挑战是什么?
总体来说，结构改革是困难的。无论是改善营商环境，开放竞争领域;降低劳动税收;或者改革劳动法规和社会保险计划。
3.为什么需要更多基于证据的辩论和决策？
信息在政治系统中是至关重要的，无论是在选择代表还是评估法律和条例的变化时都是如此。这些选择往往在没有足够证据证明其潜在影响的情况下做出。
4.决策者采用循证决策的最大障碍是什么？如何克服这些障碍？
公共和私人供应商在他们实施的项目和提供的服务中都有既得利益。严格的影响评估可能表明，其中一些计划没有产生必要的效果，因此应该停止或改革。这并不容易，决策者可能不愿意意识到这一点。
5.更广泛采用基于证据的政策制定的最大机会是什么?
找到有效且可扩展的程序可以产生显著的示范效果。基于证据的政策不应被视为对既定政府举措的谴责，而应被视为改进这些举措的一种方式。
©David A. Robalino
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