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公司是否有利于学徒投资?

经济学家曾经认为公司不付钱以发展工人可以在其他,通常竞争的公司中使用的职业技能。研究人员现在认识到大多数公司都受益于投资学徒培训。证据表明,财务回报率因公司而异。有些人在学徒期间收回投资,而其他人只会在核算营业额,招聘和初始培训成本减少后才能偿还他们的投资。一般来说,学徒的第一年涉及重大成本,但随后,学徒的贡献超过了他/她的工资和监管费用。大多数参与公司认为学徒习惯是提供确定的,即所有工人的专业知识和确保在需求突然增加和填补领导地位期间供应训练有素的工人。

阅读罗伯特·勒曼的文章:“企业从学徒投资中受益吗?

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