在大流行经济衰退期间求职

在几乎所有国家，Covid-19大流行引发了现代史上最严重的经济衰退之一:封锁和政府限制大幅削减了经济活动，消费者因担心感染而受到抑制，儿童保育缺失和健康担忧削弱了劳动力供应。在这样的经济环境下，人们还会找工作吗?

一方面，考虑到经济衰退和前所未有的危机性质，人们可能认为找工作没有意义，这使得形成预期尤其困难。例如，在大流行期间处于或处于高失业风险的工人可能特别感到沮丧。另一方面，疫情也改变了经济结构，造成大量就业损失。因此，个人可能会更多地寻找工作机会，现在他们可以利用在家工作的机会增加，或者转向受影响较小的行业。

我们研究了利用荷兰长期小组调查(LISS)的数据，辅以一项关于求职行为的具体调查(于2020年6月进行)，研究大流行期间的求职模式。大流行衰退期间的求职活动与以往经济衰退期间的求职活动有很大不同:在这种深度的衰退期间，失业者的求职活动明显少于预期，而受雇者的求职活动略多于预期。

大范围衰退确实不同于“正常”衰退。受经济限制影响最严重部门的失业人员搜索次数明显少于正常时间，而面临与流行病相关工作变化的就业工人往往搜索次数更多。此外，关于经济衰退持续时间和严重程度的不确定性似乎是解释在求职行为中观察到的差异的关键。与人们将工作从糟糕的时期转移到好的时期相一致，预计冠状病毒大流行对劳动力市场的短期和暂时影响的人相比，预计这种影响将是长期和严重的人搜索得相对较少。另一方面，健康问题是大流行的普遍特征，与搜索工作无关，尽管每个人都认为被感染的可能性很大。

研究结果具有重要的政策意义。首先，在新冠疫情衰退期间，失业人员的搜寻工作异常低，有可能在大流行期间加剧他们与劳动力市场的脱节。随着健康危机持续到2021年，这种暂时的分离可能会给受影响的工人带来长期的创伤，并抑制劳动力市场的复苏速度。决策者可以制定政策来应对这一问题，例如，为失业者提供额外的求职援助、再培训或其他准备措施，以便在疫情影响消退后促进劳动力市场的迅速复苏。如果疫情后的经济看起来与以往有很大不同，这一点就尤为重要:在这种情况下，求职将成为向新常态过渡的关键部分。从更广泛的意义上说，了解求职对于全面了解这场非同寻常的经济事件至关重要;它还可能为未来可能由流行病引发的衰退的经济政策制定提供有价值的见解。

Maria Balgova是IZA的研究助理。
Simon Trenkle是IZA的研究助理，也是IAB的一个附属机构。
Christian Zimpelmann是IZA的研究助理。
Nico Pestel是IZA研究小组的负责人。

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请注意:
我们认识到伊萨劳动世界可能会迅速讨论和可能争议。意见作品，如上面的那个，简洁地捕获想法和辩论，并用现实世界的例子锚定。这里说明的意见不一定反映IZA的意见。