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  • 尼娜·史密斯谈性别收入差距:丹尼尔·s·汉默梅斯的采访

    尼娜史密斯关于性别收入差距的访谈丹尼尔·哈默麦什

    其中一些问题包括:

    是什么导致了欧洲的性别收入差距?

    在大多数西方国家，从时间使用的数据来看，男性做的家务活更多，女性做的家务活更少。由于家庭内部交易的性质不断变化，应该有一些变化，但你说没有?

    无论对错，女人在多大程度上被视为家庭的管理者?

    所以，如果孩子生病了，就可以假设这位女士为了照顾孩子而打乱了自己的一天?即使工作时间不长，工作时间的不确定性也会对雇主支付和雇佣女性的利益产生压倒性的影响，这是真的吗?

    你对性别配额和公司配额有什么看法?

    性别配额是否有可能是一种帮助更好的女性做得更好的方式？

    我们能做些什么来减少性别工资差距?有哪个国家要求父亲承担至少三分之一的育儿责任吗?

    到2050年，男女收入差距会缩小吗?在你看来，在家庭行为方面，例如照顾孩子，是否会有更多的平等?

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  • 采访Antti Kauhanen关于公司等级制度中的性别差异

    采访Antti Kauhanen论企业层次结构的性别差异

    IZA劳工主编的一些问题提出了劳工主编丹尼尔·哈默麦什包括:

    ——为什么男女之间会有收入差距?
    - 您提到人力资本差异，但在大多数富裕国家的妇女现在比男性更受教育。那么，为什么这不再重要了？
    -很少有人公然歧视女性，这是无意识的。你能给我举个例子吗?你能做些什么?
    我知道你可以为管弦乐队做盲试，但是我们怎么才能正式招聘办公室工作呢?
    -你能把一直单身的女性和一直单身的男性做个比较吗?这也有区别吗?
    -什么能“让工作场所更有利于家庭”?这需要什么，我们能做到吗?
    - 在去年与Covid-19一起看数据，似乎从家里工作没有对女性的职业生涯的积极影响。这是为什么？
    - 2019冠状病毒病对男女收入差距的影响:这种现象是会持续下去还是只是一种暂时现象?

    读Antti Kauhanen一篇文章公司层级中的性别差异。

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  • 性别歧视与性骚扰:与乔妮·赫什的讨论

    性别歧视与性骚扰:与乔妮·赫什的讨论

    在这个视频中乔尼赫尔彻答案丹尼尔·哈默麦什的问题。

    其中包括:

    ——女性工资低于男性的原因是什么?
    - 这些日子，这些日子的工作任期差异很大，而且25年前这不是真正的。由于这种差异是什么？
    - 我们可以讨论各级性骚扰的例子吗？

    读乔尼赫尔彻一篇文章工作场所的性骚扰。
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  • 空气污染与人类发展专题小组讨论

    从弗吉尼亚大学和鲁维加大学的伦敦经济学学院与伦敦经济学院的空气污染与人力发展讨论奥菲·科尔默。

    本面板讨论中讨论的一些问题包括：

    -环境污染:其基础是什么?
    - 我们都暴露于所有年龄段的污染物 - 在什么年龄是给定的曝光率呢？
    ——全球变暖正在恶化。它是否有类似的直接或间接的影响?
    - 我们如何了解旧风格的污染物及其对心理发展的影响？

    读Sefi罗斯一篇文章空气污染，教育成就和人力资本形成

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