选定的出版物

• “一个经典与基于市场的促销比赛的‘对立反应’测试。”劳动经济学杂志34:3(2016):747-779(与J. DeVaro)。

• "晋升信号、性别和离职率:新的理论和证据"经济行为与组织学报216(2016):140-166(与H. Cassidy和J. DeVaro合作)。

• “职业中的性别差异。”《经济学与统计》，2015年第11期:61-88 (with S. nabari)。

• “团队、绩效工资和生产效率:来自食品加工厂的证据。”产业结构与劳动关系[j]。(与d.c. Jones和P. Kalmi合作)。

• 《职业与工资动态:来自雇主-员工数据的证据》劳动经济学研究36(2012):35-76(与S. Napari合作)。