电梯间距
经济学家和政策制定者的贸易工会下降的微观和宏观经济效应已经发生了热烈的辩论。尽管如此，经验证据表明，经济总量和企业绩效的下降的影响不是一个压倒性的关注的原因。然而，联盟权力下降与盈利不等式上涨的协会和工人和公司之间的直接沟通丧失可能更令人担忧。这反过来提出了支持的当代联合主义是如何具有工资团结的问题，以及作为专制名义“贫困房屋”的非翁工作场所的描述是否比现实更具漫画。
主要发现
凡好
在某些讨价还价结构下的工会可以通过在其工资票价中不那么激进，具有良好的宏观后果。
工会可以通过刺激工人的声音来拥有有利的微量结果。
工会可以促进雇主与工人之间有利益的缔约国的缔约。
工会历史上减少了工资不平等。
观察到的逆转联盟效应是逆转的。
cons
工会垄断力量不好，其锻炼可能导致资源的误会。
Pro-Productive Union Effects的基础是模糊的，而存在替代的非联合语音机制。
治理程序不是联盟制度，而设计可能会降低租赁行为对坚定的表现造成损害。
工会可能不再降低工资不平等或支持重新发行的政策。
工会力量的减少可以直接支撑在工会中的缺点降低。