埃内斯托•维兰纽瓦
Banco de España,西班牙
我很高兴能成为这个创新项目的一部分。我希望政策制定者和学者们都能发现《劳动世界》是一个有用的方法,可以快速了解关于劳动政策中广泛问题的最新研究状况
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
西班牙银行研究部经济学家
研究的兴趣
家庭财富和消费,内部转移和遗赠,工资结构和补偿
过去的职位
2000-2005年,西班牙庞培法布拉大学经济系助理教授
资格
西北大学经济学博士,2000年
选定的出版物
“高成本的抵押贷款能解释为什么年轻人和父母住在一起吗?”欧洲经济协会学报7:5(2009):974-1010。
《利用自愿工作变动估算补偿性工资差异:来自德国的证据》工业与劳动关系评论60:4(2007):547-561。
“在成年子女身上的边际消费倾向。”b.e.杂志的经济分析和政策7:1(2007)(与J. Altonji)。
“抵押贷款利率补贴对家庭借贷的影响。”公共经济学期刊90:8-9(2006):1601-1623(与N.马丁斯)。
"三个经合组织国家的内部转让和遗赠"经济政策20:43(2005):505-565。
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扩大集体谈判协议对就业和工资的影响
将集体合同的条款扩大到一个行业或地区的所有工人可能导致失业
埃内斯托•维兰纽瓦, 2015年3月在许多国家,由少数雇主和工会谈判的集体谈判合同中规定的最低工资和工作条件后来扩大到一个行业的所有雇员。这些扩展确保了行业内共同的工作条件,限制了工资不平等,并减少了性别工资差距。然而,一些研究表明,这些好处是以降低就业水平为代价的,尤其是在经济衰退期间。由于集体合同延期而被解雇的工人的收入损失可以抵消保留工作的工人的工资收益。更多的少