2000-2016年奥地利的劳动力市场

15年前,奥地利是“更好的德国”,但随着时间的推移,它已经跟不上了

约翰尼斯开普勒大学,林茨,奥地利和IZA,德国

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电梯游说

奥地利是一个有趣的经济体,因为它与制度化的工资谈判和工作条件集体谈判的强大的工业关系。目前,奥地利的人均国内生产总值很高,但失业率虽然在国际范围内相对较低,但在金融危机之后并没有下降。劳动力市场的另一个特点是,以低技能外国工人为主的比例越来越大。高额的边际劳动税使低技能工人不愿放弃社会援助。

2016年以来职位空缺增加

重要发现

优点

奥地利的人均GDP水平很高。

与其他发达国家相比,失业率相对较低,劳动力参与率自2004年以来一直在增加。

为弥补短时间工作安排(即减少工作时间)造成的收入减少而提供的公共福利,有助于缓解金融危机的影响。

奥地利的学徒培训双体制导致了很高的青年劳动力参与率。

与其他国家相比,奥地利的性别工资差距相对较低,而且在过去十年中一直在下降。

缺点

奥地利的失业率目前正在上升。

2016年,雇主和雇员对劳动收入的税收(劳动税楔子)在35个经合组织成员国中排名第六,这抑制了劳动力的需求和供应。

大多数移民仍然从事低薪工作。

实际工资增长相当缓慢。

自2013年以来,长期失业人口的比例一直在以惊人的速度增长。

作者的主要信息

奥地利的经济在本世纪初表现得相当不错。在全球金融危机期间,公共政策成功地将失业率保持在相对较低的水平。然而,最近失业率的上升伴随着平均工作时间的下降和职位空缺的增加,这表明劳动力市场没有有效运行。政策制定者应该积极考虑改革教育体系,以帮助提高职业技能匹配。只有降低劳动税,才能同时刺激劳动供给和创造工作岗位。

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