电梯游说
关于发展中国家的非正规劳动力是否受益于贸易和劳动力市场改革，证据不一。在某些情况下，改革导致非正式部门的工资提高和就业条件改善，而在另一些情况下则产生相反的效果。在跨国层面，取消贸易保护会促进非正式部门的就业。对非正规部门就业和工资的影响的方向和规模取决于资本流动以及贸易和劳动力市场改革与公共政策(如监督正规部门)之间的相互作用。为了保证最佳实践，政策制定者需要考虑到这些相互依赖性。
重要发现
优点
贸易改革和资本流动通过直接生产关系和间接联系对非正式部门的劳动产生重要影响。
贸易改革和更容易获得信贷改善了非正规部门非技术工人的工资和就业条件。
在经历了一个资本高度流动的阶段后，尽管大量工人涌入非正规企业，但该企业的劳动生产率提高了。
贸易改革之后的劳动力市场改革预计将提高非正式工资。
缺点
如果没有足够的资本流动，正规部门的失业将导致非正规部门的工资降低。
贸易改革后非正式活动的扩大导致生产力和经济增长的降低。
劳动力市场改革实施不当，可能加剧正式单位内部的非正式现象，恶化非正式企业的工资和就业状况。
在没有失业保险的情况下，增加外国竞争的贸易改革可能会推动政府更加接受非正式安排。