Wiemer Salverda
荷兰阿姆斯特丹大学
我认为重要的是,经济政策要以可靠的经济证据为基础。与经济政策相关的学术研究应该为政策制定者和普通观众所接受
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
荷兰阿姆斯特丹大学劳动力市场和不平等问题名誉教授;世界财富和收入数据库WID研究员。世界,法国巴黎经济学院
研究的兴趣
不平等,工资,青年劳动力市场,老龄化,养老金
政策顾问的职位/职能
欧盟委员会ECFIN研究员,2014-2015
过去的职位
2009-2012年,阿姆斯特丹高级劳工研究所(AIAS)主任;2000-2009年,AIAS董事总经理;格罗宁根大学发展研究中心研究经理,1996-2000年
资格
格罗宁根大学经济学博士,1992年
选定的出版物
“荷兰:在日益扩大的家庭收入不平等方面,波尔德模型是否落后于曲线?”见:Vaughan-Whitehead, D.(编)。不平等与工作世界:劳资关系与社会对话的角色是什么?日内瓦:国际劳工组织,2017年;265 - 303页。
“劳动力市场制度和工资收入的分散。”在:阿特金森,A. B.和F.布吉尼翁(编)。收入分配手册第2B卷。经济学手册。阿姆斯特丹:Elsevier/North Holland, 2015;第1535-1727页(与D. Checchi一起)。
《荷兰:1990-2014年为过上中产阶级生活而更加努力工作》拉沃罗经济学50:2(2016)(与e . de Jong)。
富裕国家不断变化的不平等:分析与比较视角。牛津:牛津大学出版社,2014年(与B. Nolan, D. Checchi, I. Marx, A. McKnight, I. György Tóth和H. van de Werfhorst合作)。
“欧盟的收入不平等。”芬兰社会研究9(2016):51-60。
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2001-2016年荷兰劳动力市场
总体而言,伴随着就业和工资的增加,兼职工作增加,工作保障下降
乔普Hartog Wiemer Salverda2018年1月荷兰是一个高度制度化的劳动力市场的例子,它相当重视公平问题。政府和社会伙伴(工会和行业协会)寻求调整劳动力市场安排,以应对日益激烈的国际竞争、女性对劳动力市场地位的更强要求,以及移民及其子女在人口中所占比例不断增长的挑战。自2001年以来,最引人注目的发展是非全时工作和灵活工作安排的显著增加,以及不平等现象的加剧。更多的少