Saibal凹地
印度社会科学研究中心和德国IZA
IZA的劳动世界涉及到一种非常不同的形式的劳动、发展和许多其他问题的研究。正如劳动世界所追求的，理解与一两个关键研究结果相关的各种政策问题成为最具挑战性的任务之一。《劳动世界》深入研究到政策，为所有人提供独特的体验
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
印度加尔各答社会科学研究中心经济学副教授
研究的兴趣
劳动经济学，国际经济学，发展经济学
政策顾问的职位/职能
DFID-JU印度贸易与开放经济项目国家级专家委员会成员;关于印度宗教少数民族聚居区发展的报告和宣传，印度政府少数民族事务部和伊斯兰社会科学委员会，新德里;向印度政府商务部商业情报和统计总局提供的关于印度卫生服务贸易的估计和政策咨询
过去的职位
2014-2016年，印度加尔各答总统大学经济系客座教授;2010年荷兰阿姆斯特丹大学阿姆斯特丹经济学院和经济系访问学者;Alexander von Humboldt研究员，德国，2008;美国圣达菲研究所访问研究员
资格
2002年，北伊利诺伊大学经济学博士
选定的出版物
国际贸易与经济发展。牛津:牛津大学出版社，2014。
《局外人:发展中经济体中的经济改革和非正式劳动力》。牛津:牛津大学出版社，2011年。
“外国直接投资和无组织部门的商业国际化:来自印度制造业的证据。”世界发展83(2016):340-349(与H. Beladi和M. Dutta合作)。
“印度公共和私营部门的就业、未报告的收入和消费差距:来自微观数据的证据。”《经济与金融》(2014):38 - 38。
“移民和工资不平等。”经济通讯88:1(2005):141-145(与S. Marjit合作)。
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20世纪90年代以来印度的劳动力市场
生产率增长和低失业率并没有相应的工资增长
Indraneel Dasgupta Saibal凹地, 2018年3月1991年，印度经济进入了贸易自由化、国内放松管制和公共部门私有化的持续进程。自那时以来，人均产出显著增加，而总体失业率保持在低水平。然而，劳动力参与率大幅下降，尤其是女性。此外，青年失业率仍然居高不下，绝大部分劳动力继续在非正规部门工作，而且几乎没有证据表明，无论是农村工人还是工厂工人，工资都在持续上涨。更多的少 -
经济改革对非正规劳动力市场是有益还是有害?
关于经济改革是否以及如何使非正规劳动力受益，证据不一
Saibal凹地2016年6月,关于发展中国家的非正规劳动力是否受益于贸易和劳动力市场改革，证据不一。在某些情况下，改革导致非正式部门的工资提高和就业条件改善，而在另一些情况下则产生相反的效果。在跨国层面，取消贸易保护会促进非正式部门的就业。对非正规部门就业和工资的影响的方向和规模取决于资本流动以及贸易和劳动力市场改革与公共政策(如监督正规部门)之间的相互作用。为了保证最佳实践，政策制定者需要考虑到这些相互依赖性。更多的少