总体劳动生产率

劳动生产率通常被视为带来财富和繁荣;但它在商业周期中是如何变化的呢?

柏林洪堡大学和德国IZA

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电梯游说

总劳动生产率是衡量一个经济体经济发展水平的重要指标,也是人民生活水平的重要源泉。有些争议的是,许多宏观经济学家将生产率视为商业周期中经济活动波动的主要驱动因素。在一些国家,劳动生产率的周期性行为似乎发生了变化。在过去20-30年里,美国的顺周期性明显减弱,而经合组织(OECD)其他国家没有改变,或者生产率变得更加顺周期性。为这些发展找到一个令人信服和连贯的解释是一项挑战。

劳动生产率,1970-2016 (GDP/小时工作,购买力平价调整后的2010美元)

重要发现

优点

增长理论和发展实践都认为,劳动生产率的提高与经济的高增长率有关。

在大多数经合组织(OECD)经济体中,总劳动生产率通常也呈顺周期性变化。

对顺周期劳动生产率的一种解释是,商业周期主要是由整个经济向全要素生产率的系统性转移所驱动的。

顺周期生产率也可以反映劳动力囤积,减少劳动力囤积可以带来更高的效率、更低的价格和更好的资源配置。

改变劳动生产率周期性行为的一个因素可能是集体谈判的消亡和劳动力市场灵活性的提高。

缺点

短期劳动生产率增长是不稳定的,取决于许多因素,而且容易受到重大测量误差的影响。

美国和西班牙是劳动生产率顺周期性变动的显著例外。

测量全要素生产率增长的基本困难可能导致对其周期性行为的错误结论。

顺周期劳动生产率也可能产生于在暂时性经济衰退中保存企业人力资本的需要。

劳动生产率的提高可能以失业增加和工人在工作场所代表性的丧失为代价。

作者的主要信息

在市场经济中,劳动生产率是经济福祉的最终来源。对于大多数工业国家和二战后的大部分时期,劳动生产率一直是顺周期的——与整体经济活动一起移动。值得注意的是,最显著的例外似乎是上世纪80年代中期以来的美国,还有一个例外是1975年佛朗哥将军(General Franco)去世以来的西班牙。这两个国家的共同特点是,集体谈判制度的影响力下降,劳动力市场的灵活性增加。

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