电梯游说
经济学家和决策者对工会权力下降的微观和宏观经济影响进行了激烈的辩论，尽管经验证据几乎没有表明工会下降对经济总量和企业绩效的影响是令人担忧的主要原因。也就是说，工会权力的下降与收入不平等的加剧以及工人与企业之间失去重要对话渠道的关联，即使争议不小，也更加令人担忧。因果关系问题困扰着前工会，尽管代表性声音的减弱似乎是无可争议的，但将非工会工作场所描述为专制的“荒凉之家”更多的是讽刺而非现实。
主要发现
优点
在某些谈判结构下的工会在工资谈判中不那么咄咄逼人，可以产生有利的宏观后果。
工会可以通过激发工人的声音来产生有利的微观结果。
在雇主和工人之间建立长期关系有好处的情况下，工会可以促进签订合同。
工会历来都在缩小工资不平等。
缺点
工会垄断是不好的，它的行使可能导致资源的错误配置。
有利于生产的工会效应的基础是模糊的，而存在替代的，非工会的声音机制。
治理程序并不只适用于工会制度，从设计上讲，可能会降低损害公司业绩的寻租行为。
工会可能不再减少工资不平等或支持再分配政策。