卡洛斯Lamarche
美国肯塔基大学和德国IZA
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
美国肯塔基大学加顿经济学副教授
研究的兴趣
计量经济学，劳动经济学，微观经济发展，实证产业组织
过去的职位
2012-2015年，肯塔基大学经济学副教授;Chong K. Liew美国俄克拉何马大学经济学副教授(休假)，2012-2013;2006-2012年，俄克拉何马大学经济学助理教授
资格
伊利诺伊大学经济学博士，2006年
选定的出版物
"估计和测试具有交互效应的分位数回归模型"计量经济学杂志(2014):1 - 4。
对固定效应面板数据的截尾分位数回归估计。美国统计学会学报:理论与方法108:503(2013):1075-1089(与A. Galvao和L. Lima)。
“用新的分位数回归方法测量哥伦比亚的学习动机。”发展经济学杂志(2011):278-288。
面板数据的稳健惩罚分位数回归估计计量经济学杂志157(2010):396-408。
“在采购拍卖中，信息对投标和参赛者生存的影响。”(与D. De Silva、G. Kosmopoulou合作)。
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发展中国家的集体谈判
在公司层面而不是行业层面谈判工作规则可能会带来生产率的提高
卡洛斯Lamarche, 2015年9月由于关于发展中国家集体谈判协议的经济影响的理论争论存在分歧，因此需要进行实证研究以提供更清晰的信息。最近对一些拉丁美洲国家的实证研究检验了工业或公司层面的集体谈判对生产力增长更有利。尽管劳动力市场制度和集体谈判协议覆盖范围的差异限制了研究结果的普遍性，但研究表明，工作规则在企业层面谈判时可能会提高生产率，但在行业层面谈判时有时可能会降低生产率。更多的少