保罗有
英国谢菲尔德大学和德国IZA
IZA的劳动世界项目是一个极好的资源，它将研究转化为易于理解的片段，以一种清晰的方式解释了基本原理，有助于支持政策制定者。我很高兴也很荣幸能够与这么多杰出的作者一起为这样一个有价值、有影响力的项目做出贡献
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
英国谢菲尔德大学管理学教授、学习与教学副校长
研究的兴趣
就业法庭、工作场所调解、残疾经济学、经济不活跃、培训、自主创业和电子学习
过去的职位
斯旺西大学经济学教授
资格
1992年，华威大学经济学博士
选定的出版物
“欧洲与工作相关的健康风险:年龄较大的工人更容易受到伤害吗?”社会科学与医学88(2013):18-29(与M. K. Jones, P. L. Sloane, A. V. Staneva)。
“你有经验吗?中小企业对工作场所调解的使用和态度。”国际人力资源管理杂志23:3(2012):590-606(与F. Buscha和A. Conte)。
“就业法庭和民事法庭:同构的例证。”工业法学杂志(2012)第41卷第4期:387-406页。
“公共部门的培训有优势吗?”来自工作场所雇佣关系调查的证据。”英国工业关系杂志46:4(2008):674-701(与P. D.墨菲、M.琼斯、D.布莱克比合作)。
评价ADR的定量证据:英国就业法庭的司法调解案例国际人力资源管理杂志23:3(2012):567-589(与P. Urwin和V. Karuk)。