Iga玛格达
华沙经济学院和结构研究所，波兰
劳工世界出版物为政策制定者和学者提供简明、最新、可靠的信息和研究证据，帮助他们制定更好的政策和法规
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
华沙结构研究所副所长;波兰华沙经济学院助理教授
研究的兴趣
劳动经济学、卫生、社会和教育政策
政策顾问的职位/职能
2012-2013年50岁以上人群就业政策咨询委员会委员;2005-2009年，劳动和社会政策部劳动力市场分析股负责人
资格
华沙经济学院经济学博士，2010年
选定的出版物
“波兰的长期失业。”在:Bentolila, S.和M. Jansen (ed)。大衰退后的长期失业:原因和补救。伦敦:CEPR, 2016(与P. Lewandowski合作)。
“波兰劳动力市场的性别不平等。”收录:Razzu, G. (ed)。东欧劳动力市场的性别不平等。阿宾顿:劳特利奇，2016年(与J. Baran, R. Keister和P. Lewandowski)。
“覆盖面更低，但工会更强大?中欧的制度变革和工会工资溢价。”比较经济学杂志44:3(2015)638-656(与D. Marsden和S. Moriconi)。
“作为工人的女性——在马拉松比赛中。”在:Beblavy, M.， I. Maselli, M. Veselkova(编)。绿色、粉色和银色?《欧洲劳工的未来》，第2卷。布鲁塞尔:CEPS, 2015(与A. kamizynska合作)。
“欧洲各行业的工资差异:东西方比较。”转型经济学19:4(2011):749-769(与F. Rycx F.， I. Tojerow I.和D. Valsamis合作)。
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2000 - 2016年波兰劳动力市场
就业一直在上升，但老年人参与率低，临时工作占比大，构成了挑战
彼得亚雷Lewandowski Iga玛格达2018年2月本世纪初，波兰的失业率高达20%。如今，随着就业率显著上升，失业率降至5%，这已成为遥远的记忆。然而，大部分净就业岗位都是临时岗位。劳动力市场分割已经成为一个问题，也是导致工资不平等的重要因素。在旨在延长职业生涯的改革之后，老年工人的劳动参与率有所提高，但最近法定退休年龄的逆转使波兰容易受到人口老龄化的影响。更多的少 -
中欧和东欧的工会有影响吗?
低覆盖率和更大的碎片化会限制工会的利益
Iga玛格达2017年5月具有强有力的劳资关系制度和完善的社会对话的国家，在经济增长和社会凝聚力方面往往表现良好。中欧和东欧(CEE)的谈判能力弱而分散，工会覆盖率低，令人担忧这些国家是否有潜力保持竞争力，应对人口和宏观经济挑战，并赶上西欧的经济和社会标准。有证据表明，尽管存在制度缺陷，中东欧地区的工会仍在继续保护其成员并产生工资溢价。更多的少