Rene Boheim
奥地利林茨约翰内斯开普勒大学和德国伊扎大学
好的政策依赖于明智的建议——《劳工世界》旨在提供关于劳工政策中广泛问题的最新研究状况
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
奥地利林茨约翰尼斯开普勒大学经济系副教授
研究的兴趣
劳动经济学，人口经济学，应用微观计量经济学
资格
博士，埃塞克斯大学，科尔切斯特，2002年
选定的出版物
“奥地利的性别工资差距:Eppur si muve !”经验40:4(2013):585-606(与K. Himpele, H. Mahringer和C. Zulehner)。
“英国雇佣临时工:支持还是反对工会?”Economica 80:317 (2013): 65-95 (with M. Zweimüller)。
“高期望:过去的工资和失业时间。”劳动经济学18:6(2011):778-785(与G. T. Horvath和R. Winter-Ebmer)。
独立自主创业:英国介于就业和自主创业之间的工人。劳动力市场研究杂志42:2(2009):182-195(与U. Mühlberger)。
“在英国，集体谈判对雇主提供培训的影响。”产业关系-经济与社会学报43:3(2004):520-545(与a.l. Booth合作)。
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提前退休计划对青年就业的影响更新
让年长的员工在工作岗位上呆得更久，不仅不会损害年轻员工的就业，实际上可能对两者都有好处
Rene Boheim 托马斯好, 2019年10月国家养老金的财政可持续性是几乎所有发达经济体的政策制定者关注的核心问题。近几十年来，政策制定者试图通过提高退休年龄来确保这些计划的可持续性。然而，也有人担心，让年长的员工长期留在工作岗位可能会对年轻员工产生负面影响。由于青年失业在发达国家和发展中国家都是一个紧迫的问题，因此必须考虑这些政策对青年就业前景的影响。更多的少 -
2000-2016年奥地利的劳动力市场
15年前，奥地利是“更好的德国”，但随着时间的推移，它已经跟不上了
Rene Boheim, 2017年12月奥地利是一个有趣的经济体，因为它与制度化的工资谈判和工作条件集体谈判有着密切的工业关系。目前，奥地利的人均国内生产总值很高，但失业率虽然在国际范围内相对较低，但在金融危机之后并没有下降。劳动力市场的另一个特点是，大部分是低技能外国工人的比例不断上升。高边际劳动税阻碍了低技能工人离开社会救助。更多的少