Jesko Hentschel
美国世界银行和德国IZA
我很高兴能为IZA劳工世界系列贡献力量——这个项目在收集就业与发展相关的循证信息方面做出了核心贡献。它通过非常严格的主题选择过程和强有力的编辑监督来说服读者
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
世界银行阿根廷、巴拉圭和乌拉圭国别主任,阿根廷布宜诺斯艾利斯
研究的兴趣
发展经济学,人类发展理论,福利经济学
过去的职位
《2013年世界发展报告》副主任:“就业”;德国波茨坦大学讲师(2001-2003)
资格
康斯坦茨大学国际经济学博士,1991年
选定的出版物
从职业到嵌入式技能:一个跨国比较。世界银行政策研究工作文件第6560号,2013年(与C. Aedo、M. Moreno和J. Luque合作)。
土耳其的现场机会。发展方向。华盛顿特区:世界银行,2010年(与M. Aran、R. Can、F. Ferreira、J. Gignoux和A. Uraz合作)。
发展中国家基本公共服务与家庭福利的捆绑:秘鲁案例的实证探索牛津发展研究35(2007):329-346(与A. Chong和J. Saavedra)。
“利用快速城市调查分析城市社会政策——在哥伦比亚卡利的应用。”生境国际29(2005):667-688。
“结合人口普查和调查数据来研究贫困的空间维度。”世界银行经济评论14(2000):147-165(与P. Lanjouw, J. Lanjouw和J. Poggi合作)。
-
技能和工作:哪个先来?
工作需要技能,但它们也会培养技能,并创造对技能的需求
Jesko Hentschel2017年2月技能被广泛认为是提高生产率、刺激创新和创造新就业机会的必要条件,而技能不匹配通常被认为是劳动力市场缺乏活力的原因。然而,在技术和职业培训项目上的大量投资很少是一颗“银弹”。最近关于技能培养的证据不仅指出了基本技能(包括认知和社交技能)对于在劳动力市场上取得成功的核心重要性,而且强调了工作本身如何导致学习和塑造社会能力,从而激发创新并创造更多就业机会。更多的少