电梯游说
挪威的劳动力参与率相当高，失业率很低。造成这种幸运局面的部分原因是所谓的“三权主义”:工会、雇主和政府之间在工资谈判中保持高度协调的广泛协议。这导致了实际工资向下的灵活性，从而减轻了负面冲击对经济的影响。净移民(尤其是来自邻国的移民)的减少也缓解了2014年油价下跌的负面影响。三方制的一个潜在缺点是难以减少雇员缺勤和残疾。
重要发现
优点
男性和女性的就业率都很高。
实际工资弹性有助于解决失业问题，尤其是在2014年油价下跌之后。
失业率相当低，在年轻人中也是如此。
在妇女中，兼职工作呈下降趋势。
工资受到压缩，工资不平等相当小，而且相对稳定。
缺点
工人因疾病和残疾缺勤率很高，给福利国家带来了压力。
总体就业率呈下降趋势，这可能与人口老龄化有关。
劳动力市场在部门和职业方面高度性别隔离。
年轻男子的辍学率开始上升。