电梯游说
提高最低工资并不是减少贫困的有效机制。而且几乎没有因果证据表明它们会这样做。大多数从提高最低工资中获益的工人并不生活在贫困(或接近贫困)的家庭，而一些确实生活在贫困家庭的工人由于提高最低工资而失去了工作。劳动所得税抵免是减少贫困的有效途径。它只提高了中低收入家庭工人的税后工资率，它的税收抵免随着受抚养儿童的数量而增加，而且有证据表明，它提高了这些家庭的劳动力参与率和就业率。
重要发现
优点
几乎没有因果证据表明，提高最低工资将降低整体或工人的贫困率。
提高最低工资主要是针对非贫困家庭的工人。
当最低工资提高时，一些工人失去了工作，将他们的家庭推入贫困。
大多数处于工作年龄的穷人不工作，兼职工作，或者工资高于建议的最低工资增幅。
劳动所得税抵免更有效地为贫困家庭的工人提供了福利，并增加了他们的就业。
缺点
提高最低工资最多只对就业产生很小的负面影响。
提高最低工资绕过了预算程序:它们既不是由政府支出提供的，也不是由税收负担提供的。
因最低工资上调而增加工资的人的消费倾向上升的宏观经济效应减少了对就业的微观经济影响。
在经济周期的扩张阶段，当劳动力需求增长时，提高最低工资，如果对就业的影响较小，就可以减少贫困。