卢卡斯Ronconi
社会调查行动中心(CIAS)，阿根廷和IZA，德国
IZA World of Labor是在研究和政策之间建立战略桥梁的杰出努力
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
社会调查行动中心(CIAS)研究主任，阿根廷布宜诺斯艾利斯大学经济学教授
研究的兴趣
合规，执行，非正式劳工，劳动法，低工资劳动力市场
作为政策顾问的职位/职能
阿根廷劳动部、美洲开发银行、国际劳工组织、联合国开发计划署和世界银行顾问
资格
加州大学伯克利分校公共政策博士，2007年
选定的出版物
“执行很重要:对劳动力的有效监管。”国际劳工评论157:3(2018):331-356(与R. Kanbur)。
“美国的自由贸易协定和拉丁美洲劳动法的执行。”劳资关系57:1(2018):35-56(与S. Dewan)。
劳动检查和劳动制裁对登记就业的影响。阿根廷使用行政数据的经验证据。国际劳工组织工作文件系列2018年第24号(与M. Ohaco合作)。
《发展中国家的劳工检查:来自企业调查的程式化事实》工业关系:经济与社会学报55:3(2016):468-489(与R. Almeida合作)。
“劳工排斥和公民责任的侵蚀。”世界发展:74(205):453-461(与S. J. Rodrigo Zarazaga合作)。
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发展中国家劳工法规的执行情况
强制执行提高了法律的依从性，但它对福利的影响是具体国家的，而且不明确
卢卡斯Ronconi, 2019年3月在发展中国家，超过一半的私营部门雇员没有获得法律规定的劳动福利。这些规定通常是由民主选举的政府颁布的，受到正式和非正式工人的重视。加强公共执法(如检查、罚款和工人接触司法机构的机会)可以成为减少违法行为(如增加收入高于最低工资的雇员人数)的有力工具。然而，哪些因素决定执行，以及执行产生的社会效益是否大于成本，都是悬而未决的问题。更多的少