莫里斯米克莱尔
明尼苏达大学,美国
职业许可在工业化国家越来越大,因为它们从制造业转向基于服务的经济。了解职业许可的成本和益处在确定最佳劳动力市场监管时是重要的
IZA劳动力职位世界
作者
当前位置
明尼苏达大学汉弗莱公共事务学院劳动政策劳工政策教授教授;劳工政策中心主任
研究兴趣
职业许可,工资
职位/职能作为政策顾问
研究经济学家,国家经济研究局,1984-1994
过去的位置
伦敦经济学院访问教授,2016年;访问学者,伦敦王后大学,2016
资格
美国伊利诺伊大学博士经济学
选定的出版物
“分析各州之间的职业许可。”中国监管经济学杂志在线(2017年):1-27(与E. Volotnikov)。
“职业法规是否增加收益?来自中国的证据。“工业关系56:2(2017):351-381(用W.Chi和X.Qian)。
分析职业许可持续时间对劳动力市场结果的影响。Nber工作文件No.22810,2016(与S. Han)。
“放松职业许可要求:分析医疗服务的工资和价格。”法律和经济学杂志59:2(2016):261-291(带A. Marier,K. W. Park和C. Wing)。
公会骑行劳动力市场:职业许可的奇怪案例。密歇根州:Upjohn Institue Press,2015年。
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职业许可和监管的影响
职业许可可能会提高那些许可的工资和福利,而且还减少对消费者的明确福利的工作
莫里斯米克莱尔,2017年10月自第二次世界大战结束以来,职业许可是发达世界中增长最快的劳动力市场机构之一。经济学文献表明,许可可以影响工资确定,工人在找到就业,养老金和健康福利和价格的速度。此外,几乎没有证据表明许可提高发达国家的服务质量,健康或安全。那么,为什么职业许可在公众有这样的成熟成本时生长?更多的较少的