电梯游说
更高的劳动力成本(更高的工资率和员工福利)会让工人生活得更好，但它们会减少公司的利润、工作岗位的数量和每个人的工作时间。最低工资、加班费、工资税和雇佣补贴只是影响劳动力成本的少数政策。提高劳动力成本的政策会对个体公司和整体经济的就业和工时产生重大影响。
重要发现
优点
降低劳动力成本促使企业雇用更多的工人。
提高雇主必须支付给工人的最低工资，可以防止雇主剥削别无选择的工人。
提高雇主必须支付给工人的最低工资会增加保留工作的低工资工人的收入。
增加雇主为加班支付的罚款，可以防止雇主对单个雇员强制延长工作时间。
增加对雇主加班费的惩罚可能会鼓励创造新的就业机会，从而降低失业率。
缺点
市场劳动力供应的任何削减都会提高工资，从而提高雇主的成本。
提高雇主必须支付的最低工资会减少总工作时间——总工作时间乘以每份工作时间——但如果最低工资水平低于平均工资，影响很小。
提高雇主必须支付给工人的最低工资对非熟练工人和少数族裔以及年轻和年老工人的负面影响最大。
增加雇主对加班支付的罚款会减少总工作时间。
增加对雇主加班支付的罚款会降低GDP。