奥拉夫·胡布勒

国际律师协会汉诺威莱布尼茨大学和德国伊扎

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劳工角色世界

作者

当前位置

莱布尼茨Universität汉诺威实证经济学研究所计量经济学荣誉退休教授

研究兴趣

应用计量经济学和劳动经济学,特别关注微观计量经济学、非线性模型中的面板数据方法、工资、利润分享和其他激励、性别工资差距、流动性、工作时间和社会项目评估以及厂内联盟。

过去的职位

汉诺威莱布尼茨大学经济与管理学院实证经济研究和计量经济学教授,2000-2011年;斯特林大学客座教授,英国,1999;汉诺威莱布尼茨大学定量经济研究所计量经济学和统计学教授,1982-1999年

资格

柏林工业大学博士学位,1974

选定的出版物

  • “互惠让步对就业和实际资本的影响”,《经济学公报》34(2014):494-509(附L。贝尔曼和H。D格纳)。

  • “经验经济学中标准误差和治疗效果的估计——方法和应用”,《劳动力市场研究杂志》47(2014):43-62。

  • “高个子比其他人更不规避风险吗?”应用社会科学研究133(2013):23-42。

  • “在工资和工作时间函数中未观察到的个人和企业异质性:来自德国关联雇主-雇员数据的证据。”德国经济评论12(2011):469-489(与T. cornelli ßen)。

  • “德国身高和工资之间的非线性联系,1985-2004”,《经济学与人类生物学》第7期(2009):191199页。