唐纳德·o·帕森斯

美国乔治华盛顿大学和德国伊扎

IZA劳动世界的角色

作者

当前位置

美国乔治华盛顿大学经济学教授

研究的兴趣

劳动经济学,社会保险

作为政策顾问的职位/职能

全球劳工组织研究员,乔治华盛顿公共政策研究所公共政策学者

过去的职位

美国俄亥俄州立大学经济学教授(1977-1995);美国俄亥俄州立大学副教授(1973-1977)

资格

芝加哥大学经济学博士,1970年

论著

  • 《工作位移保险》,摘自:赖特,J(ed.)。国际社会和行为科学百科全书,第二版。牛津:爱思唯尔,2015年。

  • “理解遣散费。”西班牙经济与金融学报36:106(2013):155-165。

  • 强制性遣散费和解雇成本扭曲:对证据的批判性审查。在:Holzmann, R.,和M. Vodopivec (eds)。改革遣散费:国际视野。华盛顿:世界银行,2012;第三- 157。

  • 《工资保险:政策回顾》就业政策研究2(2000):119-140。

  • “雇佣关系:工作依恋、工作努力和合同性质。”见:Ashenfelter, O.和R. Layard(合编)。劳动经济学手册,第二卷。阿姆斯特丹:北荷兰出版社,1986;789 - 848页。