电梯游说
国家养老金的财政可持续性几乎是所有发达经济体政策制定者的核心担忧。近几十年来，政策制定者试图通过提高退休年龄来确保这些项目的可持续性。然而，也有人担心，让老员工留在劳动力市场的时间更长，可能会对年轻员工产生负面影响。由于青年失业在发达国家和发展中国家都是一个紧迫的问题，因此考虑这些政策对年轻人就业前景的影响是很重要的。
重要发现
优点
年轻工人和老年工人的就业没有权衡:老年工人就业率的提高与年轻工人就业率的提高是一致的。
提高退休年龄会提高年轻工人的工资。
年轻员工和年长员工是彼此的补充，而不是替代品。
缺点
减少老年人的就业并不能为年轻人提供更多的就业机会。
增加老年人的就业既不会减少年轻人的就业，也不会导致更多的失业。
降低退休年龄会降低培训和投资额外技能的动机，从而导致经济增长放缓。